Et arbeidsliv i endring – hvordan påvirker dette behovet for kompetanse?
Vi har i løpet av de siste få år sett hvordan fremvoksende teknologier har endret utførelsen av arbeid i enkelte bransjer hvor noen oppgaver er blitt overflødige samtidig som andre oppgaver eller jobber er blitt skapt.
Torsdag - 19. september 2019
Mulighetene for automatisering og bruk av kunstig intelligens (AI) endrer jobber og kan bidra til effektivitet, nye muligheter og kostnadsreduksjoner. Imidlertid vil disse nye teknologier kreve ansatte med riktig kompetanse som er i stand til å ta dem i bruk-
Er virksomhetene og ansatte klar til å møte fremtiden?
Resultatene fra HR undersøkelsen 2017 som ble gjennomført av de nordiske HR foreningene og EY viste at virksomhetenes evne til å utnytte de muligheter som ligger i automatisering og AI se...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Kompetanseutvikling
Ferdighetsdrevne organisasjoner i KI-tidsalderen – et strategisk skifte
Kompetanseutvikling
Kompetansemangel - den største bekymringen til HR-direktørene
Kompetanseutvikling
Virksomheten mangler kompetanse, men ikke jeg