HRtv: I Contiga spilte de kort for å få ned sykefraværet. Det virket fantastisk bra

HR-sjef Elin Røed forteller om hvordan Contiga AS med enkle midler økte arbeidsnærværet i en av sine divisjoner fra 88 til 99,3 prosent i 2016, tilsvarende en nedgang i sykefravær på mer enn 11 prosentpoeng.

Det var høyt sykefravær i entreprenørvirksomheten Contiga da de gikk inn i 2016. Spesielt høyt var det i en av divisjonene, hvor arbeidsnærværet var på 88 prosent, tilsvarende at 12 av 100 arbeidstakere til enhver tid var fraværende.

Flere artikler