En håndfull toppkonsulenter skriver, reiser og foreleser verden over om organisasjon og ledelse. De ligner hverandre, utadvendte, middelaldrende, amerikanske akademikere med store organisasjoner og forlag i ryggen. Likhetene er interessante nok, mer lærerikt kan det være å se på forskjellene. Jeffrey Pfeffer som kommer til PersonalForum i år, for eksempel. Hva er det typiske med akkurat han?

Krav til tettere dialog og sterkere sanksjoner ved oppfølging av sykemeldte.Som et nytt element i arbeidet for å forebygge og redusere sykefraværet og styrke inkluderingen i arbeidslivet, har Arbeidsdepartementet nylig fremmet forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven med nye krav til både arbeidsgiver men også arbeidstaker selv og sykemeldende lege.

Ledere kan skape eller skade verdier. Verdien av godt lederskap går direkte på bunnlinjen, ikke minst gjennom hvordan man evner å motivere medarbeidere og få dem til å trives. Ledere bygger kultur og tiltrekker eller frastøter medarbeidere avhengig av hvilke verdier de leder etter. Noen ender opp med grådige og egoistiske medarbeidere – som belønnes rikelig for atferden.

Denne gangen blir prisen”Kunsten å lede - årets HR-leder” lagt til innspurten av Personalforum. Først etter at alle andre bidragsytere på konferansen er ferdige, kommer kåringen - som siste finale på siste dag – med spenningsfall og utløste forventninger. Vinneren kan bli ”en leder nær deg” – kanskje din egen?

Hvordan kan det å prioritere seg selv være gunstig for dine nærmeste? Helhetlig kunnskap om betydningen av velvære sier Dr. Nick Baylis, forfatter av boken ”The Rough Guide to Happiness”. Han viser deg hvordan du kan gnistre og blomstre selv på regnværsdager. Baylis innleder årets PersonalForum 9. – 11. november i Tønsberg med grovresepten til et bedre liv.