Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.
Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.
Jens Kristian Johansen er advokat og partner i Advokatfirmaet Hjort og han er fast medlem av Diskrimineringsnemnda. Jens Kristian har i flere jobbet med å bistå arbeidsgivere i hvorledes de må kvalitetssikre sitt mangfoldsarbeid. Denne erfaringen deler han med dere og han vil også gjennomgå hvorledes en arbeidsgiver bør opptre dersom de er klaget inn til Diskrimineringsnemnda.
Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:
Ved nedbemanninger er arbeidsgiver forpliktet til saklig å velge ut de som skal sies opp. Ansiennitet, kompetanse og sosiale hensyn er eksempler på saklige utvelgelseskriterier. Men det kan alltid være en risiko for å beskyldes for diskriminering og trakassering i omstillingsprosesser.
Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her