Tydeligere mål for HR-tiltak lønner seg
Best practice innenfor HR, og «bevis» for at noe lønner seg er sterkt etterspurt innen HR. Vi har i samarbeid med Devoteam Fornebu lansert en «best practice» rapport for gevinstrealisering ved investering i nytt HR-system, men denne rapporten gir et rammeverk som er svært anvendelig på andre HR-tiltak der oppfølgning er nøkkelen.
Helt nye tiltak krever god implementering for å få effekt– og er som oftest et endringsprosjekt. Virksomheter har eksisterende rutiner, kultur og måter å gjøre tingene på som ikke alltid passer inn eller sammen med det som skal endres. Inn
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.