Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny
Organisasjon og ledelse > Strategisk HR

Strategisk HR

25.11.2020
Ny podcast med Dave Ulrich: HR karriere og fremtiden til HR
Hva gjør at de beste HR lederne har en profil som ligner mer på toppsjefen enn noen annen funksjon? Hva bør studenter gjøre etter fullført bachelor i ...
25.11.2020
Ny podcast med Dave Ulrich: HR karriere og fremtiden til HR
Hva gjør at de beste HR lederne har en profil som ligner mer på toppsjefen enn noen annen funksjon? Hva bør studenter gjøre etter fullført bachelor i ...
+
14.02.2019
Erfaringer med HR Shared Services i Forsvaret
I forsvaret har de samlet oppgaver i en shared sevices-modell. Det er både fordeler og ulemper ved slik organisering. Gikk du glipp av Jens Schanche D...
+
14.02.2019
Erfaringer med HR Shared Services i Forsvaret
I forsvaret har de samlet oppgaver i en shared sevices-modell. Det er både fordeler og ulemper ved slik organisering. Gikk du glipp av Jens Schanche D...
11.01.2018
Sammenhengen mellom HR og verdiskaping
Vi er i starten på nok et nytt år og de fleste HR-ledere og -avdelinger arbeider med sine planer. Begrepet strategisk HR er i fokus og HR-strategier o...
11.01.2018
Sammenhengen mellom HR og verdiskaping
Vi er i starten på nok et nytt år og de fleste HR-ledere og -avdelinger arbeider med sine planer. Begrepet strategisk HR er i fokus og HR-strategier o...
18.05.2017
Hvorfor kampen om talentene feiler – og hva virksomheten kan gjøre med det
Når HR skal utvikle egne kompetanser bør vi starte med å se på resultat, det vil si hvilken nytte og effekt HR skal skape – og for hvem. Det er først ...
18.05.2017
Hvorfor kampen om talentene feiler – og hva virksomheten kan gjøre med det
Når HR skal utvikle egne kompetanser bør vi starte med å se på resultat, det vil si hvilken nytte og effekt HR skal skape – og for hvem. Det er først ...
+
02.03.2017
Et ansvarlig og nysgjerrig HR
Her får du artikkel 6 og 7 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
02.03.2017
Et ansvarlig og nysgjerrig HR
Her får du artikkel 6 og 7 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
13.02.2017
Et evidensbasert og effektivt HR
Her får du artikkel 4 og 5 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
13.02.2017
Et evidensbasert og effektivt HR
Her får du artikkel 4 og 5 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
01.02.2017
Hvordan skape bærekraftige verdier
Her får du artikkel 2 og 3 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
+
01.02.2017
Hvordan skape bærekraftige verdier
Her får du artikkel 2 og 3 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
16.01.2017
Hvordan bli god innen HR
Her får du første artikkelen i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god ...
16.01.2017
Hvordan bli god innen HR
Her får du første artikkelen i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god ...
+
05.01.2017
HR Strategi 2017
HR strategi oppleves av mange som noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg opp i helikopterperspektiv ...
+
05.01.2017
HR Strategi 2017
HR strategi oppleves av mange som noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg opp i helikopterperspektiv ...
24.08.2016
Hvordan kan HR lykkes i rollen som strategisk partner?
Strategisk HR som fenomen har vokst frem veldig de siste årene og har nesten blitt et "must do" skal man tro forskning på området. HR-avdelinger ønske...
24.08.2016
Hvordan kan HR lykkes i rollen som strategisk partner?
Strategisk HR som fenomen har vokst frem veldig de siste årene og har nesten blitt et "must do" skal man tro forskning på området. HR-avdelinger ønske...