Vi har tidligere lagt oss flate etter å ha fått kritikk for en stillingsannonse (mange husker fortsatt det, om ikke se her)
Nå trenger vi deg som kan hjelpe oss med å holde oss på beina og bidra til at vi rekrutterer, utvikler og beholder riktig kompetanse.
Din jobb blir å bidra til gode rekrutteringsprosesser og kandidatopplevelser, og være vår fagspesialist på rekruttering og arbeidsgiverprofilering. Du vil ha flere dyktige kollegaer å samarbeide med og spille på, både i HR og i kommunikasjonsavdelingen, i tillegg til ledere og medarbeidere. HR-avdelingen består av 6 personer i tillegg til HR-leder.
Dine viktigste ansvarsområder og oppgaver:
- Faglig ansvarlig for rekruttering og arbeidsgiverprofilering, fra operativt til strategisk nivå
- Lede utviklingsprosessen med å lage en employer branding-strategi og implementere den
- Gi råd og bistå ledere i rekrutteringsprosesser
- Rekrutteringskampanjer og annonsemedier
- Analysere og bruke data til å kontinuerlig utvikle kandidatreisen, våre prosesser og aktiviteter
- Ansvarlig for rekrutteringsverktøy og kontaktperson for leverandør
- Videreutvikle ambassadørskapet i organisasjonen og omdømmebygging internt og eksternt i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen
- Andre oppgaver innenfor HR kan også bli aktuelt, avhengig av organisasjonens behov
Vi ser etter deg som:
- har minimum 3 års relevant erfaring fra rekruttering og arbeidsgiverprofilering (employer branding). Det vil være en fordel om du har noe erfaring fra staten eller offentlig sektor
- har en mastergrad i et relevant fag, fortrinnsvis innen HR, kommunikasjon, markedsføring, psykologi eller andre samfunnsfag. Lang og særlig relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet.
- holder deg oppdatert på utviklingen i arbeidsmarkedet, relevante utviklingstrekk i samfunnet og hva som er beste praksis
- er godt kjent med relevant lov- og avtaleverk for rekruttering i staten
- har relevant erfaring med sosiale medier og analyseverktøy
- har gode kommunikasjonsferdigheter og godt språk
Ønskede personlige egenskaper:
- Du er analytisk, finner løsninger og tar selvstendig initiativ
- Du samarbeider godt med andre
- Du har god organisasjonsforståelse og evne til å tenke helhet
- Du er kreativ og nytenkende
- Du deler din kunnskap og bidrar til å bygge en lærende kultur
Vi tilbyr:
- mulighet til å bygge opp fagområdet arbeidsgiverprofilering i Arkivverket og være vår spesialist på rekruttering og profilering
- en kunnskapsorganisasjon, med en stor faglig variasjon og bredde i kompetansen
- et godt arbeidsmiljø med mye samarbeid på tvers og bruk av moderne arbeidsmetoder
- fleksibel arbeidstid og fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor
- arbeidssted på Sognsvann i Oslo i naturskjønne omgivelser, med godt kollektivtilbud og parkeringsplasser.
- muligheter for å reise til våre arbeidssteder utenfor Oslo. Vi har arbeidsteder over hele landet, fra Kristiansand til Kautokeino.
- trening i arbeidstiden
- sykkelgarasje med sykkelvask og garderober med dusj
- sommertid/vintertid og gode lån-, pensjons-, og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse.
Du tilsettes som seniorrådgiver SKO 1364, i et lønnsspenn mellom kr. 670 000 - 800.000 kr, avhengig av kompetanse og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.