Klassekampen: Grovsorterer på utdanning

I et oppslag hvor Kristin Clemet i Civita går ut mot "masterjaget", har Klassekampen fulgt opp med et intervju med Even Bolstad, daglig leder i HR Norge.

– Dersom det kommer inn hundre søknader til en jobb, kan utdanning være lett måte å grovsortere ut store deler av søkerne for å få et mer håndterlig antall å vurdere nøyere, siteres han. – Den perfekte arbeidstakeren kan være blant de 80 som ikke ble vurdert på grunn av manglende utdanning, men det vet man ikke, sier han.

Det er gjerne i tilfeller der arbeidsgivere planlegger å ansette en person for lang tid, at de tar litt ekstra i når det gjelder krav til utdanning:

– Satt på spissen, er ikke utdanning så avgjørende dersom man skal ha noen til å gjøre den nøyaktig samme, enkle jobben i 20 år. Hvis en arbeidsgiver derimot ønsker å utvikle personer til å gjøre nye oppgaver og få en karriere i selskapet, vil de ofte se etter folk med mer utdanning enn det som strengt tatt behøves, sier Bolstad.

Kilde: Klassekampen