Søk
Min side
Virksomheter mangler oversikt over kompetanse
Del dette:
En ny analyse gjennomført av Josh Bersin viser at virksomheter har fått dårligere oversikt over hvilke kompetanser og kapabiliteter de egentlig har tilgjengelig. Han hevder årsaken er at medarbeidere i den siste tiden i stor grad har jobbet på hjemmekontor, og at vi over lengre tid har vært altfor opptatt av å tenke på kompetanser som enkeltingredienser fremfor kapabiliteter.
Dette tankesettet har ifølge Bersin ført til at kompetansehevingsinitiativer har gitt virksomhetene mange enkeltingredienser som ikke har økt kapabiliteten i vesentlig grad. Med kapabilitet mener han evnen til å utføre en jobb godt, og han si
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
