Søk
Min side
HRtv: I Contiga spilte de kort for å få ned sykefraværet. Det virket fantastisk bra
Del dette:
HR-sjef Elin Røed forteller om hvordan Contiga AS med enkle midler økte arbeidsnærværet i en av sine divisjoner fra 88 til 99,3 prosent i 2016, tilsvarende en nedgang i sykefravær på mer enn 11 prosentpoeng.
Det var høyt sykefravær i entreprenørvirksomheten Contiga da de gikk inn i 2016. Spesielt høyt var det i en av divisjonene, hvor arbeidsnærværet var på 88 prosent, tilsvarende at 12 av 100 arbeidstakere til enhver tid var fraværende.
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
