Har COVID-19 skapt en ny normal, eller en midlertidig unormal? Hvordan vil atferd, samfunn og tillit påvirkes av det som skjer nå? Og ikke minst, hvilken lederstil kreves for å lykkes på organisasjonsnivå mens vi navigerer oss gjennom pandemien?

Merk at tittelen er endret fra «The Human Side of the (post-) Corona Times» fra første publisering.

Vel møtt!

Eksperter, meningsbærere og politikere verden rundt omtaler ofte koronapandemien som en» game changer». Men stemmer det egentlig? Er det vi opplever en 'ny normal' eller bare en 'midlertidig unormal'. I webinaret utforsker vi de samfunnsmessige og atferdsmessige endringene som har oppstått som følge av pandemien, og vi ser på hvilke av disse som sannsynligvis vil vare. Og basert på det: Hva slags ledelse og organisasjonsstrategier er nødvendig?

Under webinaret snakker de Jong blant annet om:

  1. The trust pendulum – pandemien markerer et spektakulært skifte med hensyn til nivået av tillit i samfunnet. Det er slutten på en 15 år lang trend.
  2. En pleiende lederstil (the nurse mentality for leaders) – hvilken tilnærming bør ledere ta under denne krisen?
  3. Digital balanse under (semi-)lockdown – Digitaliseringen har satt utrolig fart i løpet av de siste månedene. Hva kommer til å vare av dette? Og: Hvordan beholde en sunn mental helse?


Merk: Webinaret går på engelsk.


Portrett Thimon de Jong


Thimon de Jong, fremtidstenker og direktør i Whetston Strategic Foresight

Medlemsmøte er gratis og åpent for medlemmer i HR Norge.

Spørsmål
Alle henvendelser rettes til HR Norge på tlf. 22 11 11 22 eller e-post hrnorge@hrnorge.no