Digitalisering handler i korthet om å kombinere informasjon – teknologi – atferd. I seg selv er disse tre fagområdene komplekse nok, og arbeidet med å kombinere dem blir ofte overveldende. Mange organisasjoner kjenner på høy friksjon og mangel på fart, samtidig som at alle opplever at det haster. På webinaret ser vi nærmere på hvordan du kan lykkes bedre når tradisjonelle utviklingsprosesser møter digital utvikling.

Det er ikke mangel på input på hvordan organisasjoner bør og må rigge seg for å møte de digitale utfordringene. I praksis innebærer dette ofte ganske store endringer i både organisering, arbeidsform, kultur og utnyttelse av kompetanse. Alle som har vært med noen år vet at dette ikke er gjort i en håndvending. Det er lett å bli lammet av kompleksitet.

På webinaret vil Anne Gina Sveaas innlede og snakke om hvordan tradisjonelle utviklingsprosesser og prosjektmetodikk ofte kommer til kort i digital utvikling. Hun vil videre presentere sitt perspektiv på læring, utvikling og innovasjon og hvordan dette kan nyttiggjøres i arbeidet med digitalisering.

Det legges opp til interaktivitet under webinaret, der vi ser på hvordan vi som praktikere kan legge til rette for digitalisering og utvikling gjennom å kombinere kompetanse innen ulike fagfelt og med ulike personer.

Program:

  • Innledning ved Anne Gina Sveaas
  • Diskusjon rundt HR, digitalisering og endring
  • Q&A med deltakere og innleder

Webinaret starter kl 1030 og varer til 1115. Webinaret er tilgjengelig for alle plattformer (Windows, Mac, mobil og nettbrett).

Webinaret er åpent for medlemmer i HR Norge. Påmeldte deltakere vil motta lenke til webinaret dagen før.

Foredragsholder:

Portrett Anne Gina Sveaas

Anne Gina Sveaas. Hun har arbeidet med endringsprosesser og utvikling av folk og organisasjoner hele sitt yrkesliv. Hun har bred erfaring fra ulike bransjer både som intern og ekstern konsulent, fagansvarlig og som toppleder. Dette har gitt henne mange perspektiver og en bred erfaringsbase. Anne Gina er utdannet pedagog fra Universitetet i Oslo og har både teoretisk forankring, og praktisk erfaring rundt veiledning av individ og gruppe. Hun er også fasilitator i HR Norges nettverk for organisasjonsendringer.