HR Norge Logo
  • Fagområder Pil ned
  • Arrangementer
  • Om oss Pil ned
  • Jobbmarked
Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
HR Norge Logo
Meny
Organisasjon og ledelse
Pil
Rekruttering
Pil
Kompetanseutvikling
Pil
Arbeidsgiverforhold
Pil
Lønn og pensjon
Pil
HR Norges HR-profiler
Pil

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

  • Digitale tilbud

Verktøy

  • Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
  • Juridiske veiledninger og retningslinjer
Om HR Norge
Pil
Medarbeidere
Pil
Styre og valgkomité
Pil
Priser og utmerkelser
Pil
Søsterorganisasjoner
Pil
Kontakt
Pil
Presse
Pil
Student
Pil

Regioner

  • HR Norge Vest
  • HR Norge Nordvest
  • HR Norge Rogaland

HR Norge

  • Vedtekter
  • Retningslinjer
  • Melding fra HR Norge 2022
  • Fagområder
    Åpne undermeny
    • Organisasjon og ledelse
    • Rekruttering
    • Kompetanseutvikling
    • Arbeidsgiverforhold
    • Lønn og pensjon
    • HR Norges HR-profiler
    • Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement
      - Digitale tilbud
    • Verktøy
      - Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet
      - Juridiske veiledninger og retningslinjer
  • Arrangementer
  • Om oss
    Åpne undermeny
    • Om HR Norge
    • Medarbeidere
    • Styre og valgkomité
    • Priser og utmerkelser
    • Søsterorganisasjoner
    • Kontakt
    • Presse
    • Student
    • Regioner
      - HR Norge Vest
      - HR Norge Nordvest
      - HR Norge Rogaland
    • HR Norge
      - Vedtekter
      - Retningslinjer
  • Jobbmarked

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Bli medlem Pil
HR Forum 2023 > Tomas Chamorro-Premuzic
Tomas Chamorro-Premuzic
Risks & Opportunities For The Human-AI Age

Tomas Chamorro-Premuzic er Chief Innovation Officer i Manpower Group, professor i forretningspsykologi ved University College London og ved Colombia University. Thomas er også medgründer av deepersignals.com og jobber ved Harvard’s Entrepreneurial Finance Lab. Han er forfatter av boken “Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? (and How to Fix It)” som hans TEDx talk baserte seg på. Hans seneste utgivelse er boken “I, Human: AI, Automation, and the Quest to Reclaim What Makes Us Unique”. Du kan lese mer om han på www.drtomas.com

Foredrag - HR Forum 2023:

Sokrates og hans medfilosofer var motstandere av oppfinnelsen skrift, med den begrunnelse at det ville svekke både hukommelsen og samtaler. AI har fått skylden for blant annet å ødelegge jobber, gjøre mennesker dummere og å gjøre oss mer asosiale. Disse påstandene er i seg selv ikke helt feil, men litt nyansering og rasjonell moderering vil være nyttig for å forstå innholdet. Tomas vil gi oss innsikt og et mer nyansert bilde på hvilke områder AI erstatter menneskelig kompetanse, hvilke egenskaper AI aldri kan overta og hvilke muligheter AI gir oss. Hvordan kan vi opprettholde vår menneskelig verdi fremover?

Tomas gir oss tre viktige råd fremover:

  • Hvordan kan vi utnytte de unike menneskelige ferdighetene AI ikke kan lære, og få et konkurransefortrinn på teknologien?
  • AI kan sees på som “fast food”, mens menneskelig kunnskap som sunnere “slow food”
  • Den analoge og virkelige verden- et sted AI aldri har tilgang til

Delta på HR Forum 2023 - se arrangement og meld deg på her

Tomas Chamorro web2
HR Norge Logo

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon Besøksadresse
+47 22 11 11 22 Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post Postadresse
hrnorge@hrnorge.no Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

  • Abonnér på nyhetsbrev
  • Abonnér på RSS
Facebook Twitter LinkdIn
@ 2023 HR Norge
Design og utvikling: Seeds
Pressekontakter Medarbeidere Ledige stillinger Personvernerklæring
Bruk av informasjonskapsler Combined Shape Created with Sketch.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:

  • Nettsidene skal fungere teknisk
  • Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
  • Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre

Les mer og velg cookies selv
Velg informasjonskapsler Tilbake
Informasjonskapsler