Arbeids- og velferdsdirektoratet

Vil du være med på å videreutvikle ledere i NAV?

Vi søker en dyktig lederutvikler til vårt lederutviklingsteam. NAV er inne i en spennende tid med endringer og ny virksomhetsstrategi. Lederne våre er viktige for at vi skal realisere virksomhetsstrategien. Lederutviklernes hovedoppgave er å fungere som en strategisk partner for lederne og å lede utviklingsprosesser på alle nivåer i organisasjonen. Derfor ser vi etter deg som er fremtidsrettet, utviklingsorientert og som brenner for å skape resultater for og gjennom andre. Du jobber strategisk, og trives også med å drive prosesser, holde samlinger, ledertreninger og drive ledergruppeutvikling. Vi søker deg som er trygg på ledelsesfaget og har hatt lignende rolle før, og mener fortsatt at du har mye å lære og utrette. Du ønsker ikke minst å jobbe i et team med andre lederutviklere som er opptatt av og brenner for det samme som deg.

Arbeidsoppgaver

  • Planlegge, gjennomføre og evaluere utviklingstiltak og aktiviteter for våre ledere på alle nivå
  • Bidra i utvikling og gjennomføring av lederutviklingstiltak og ledergruppeutvikling på alle nivå i organisasjonen
  • Være fasilitator, prosessdriver, samt holde digitale og fysiske ledertreninger
  • Være strategisk sparringspartner rundt ledelse og lederutvikling
  • Lede og bidra i, prosesser og utviklingsaktiviteter

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå innen henholdsvis ledelse- og organisasjonspsykologi, pedagogikk, administrasjon og ledelse, IT, teknologi og digitalisering. Erfaring og kvalifikasjoner kan kompensere for manglende formell utdanning.

Du må ha:

  • erfaring med å utvikle strategiske konsepter
  • erfaring med å omsette teori til praktiske lederverktøy
  • erfaring med å holde ledertreninger for større og mindre grupper på ulike nivå
  • erfaring fra tilsvarende arbeid
  • erfaring fra og kjennskap til bruk av verktøy og metodikk innenfor lederutvikling
  • svært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

    Det er ønskelig med interesse og kjennskap til medarbeiderskap, samarbeidskultur, relasjonsledelse, kompetanseledelse eller endringsledelse

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen må du trives som fasilitator og pådriver, i både fysiske og digitale fora. Du trives med å stå foran store forsamlinger og jobbe både alene og sammen med andre. Du og brenner for utvikling av mennesker, og trives med å utvikle og eie nye konsepter.

Vi ser for oss at:

  • du er genuint opptatt av å skape resultater for andre
  • du viser stor grad av gjennomføringsevne
  • du er selvstendig og selvgående
  • du er faglig trygg
  • du blir motivert av å holde treninger og utvikle nye strategiske konsepter

    I tillegg har du en god evne til å motivere, bygge relasjoner og skape tillit internt og eksternt hos oss. Du kommuniserer troverdig og tydelig på alle nivåer i virksomheten. Du er pådriver for intern kulturbygging og trives med å jobbe i team med andre som har tilsvarende rolle som deg. Det er viktig at du identifiserer deg med og trigges av NAVs samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr

  • Hos oss får du utfordrende oppgaver i et arbeidsmiljø med kompetente kollegaer, uformell tone og stor vilje til å skape gode resultater sammen
  • Lønn fra 759 100,- til 895 500,- med mulighet for høyere lønn for særskilt kvalifiserte søkere. Stillingskode 1364, seniorrådgiver.
  • God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • Sommertid, vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid
  • Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter og godt utstyrte treningsrom
  • Hytteforening med mulighet for rabattert leie på både hytte og leiligheter
  • Noe reisevirksomhet må påregnes
  • Arbeidsgiver

    Arbeids- og velferdsdirektoratet

  • Sted

    Oslo

  • Stillingstittel

    Lederutvikler

  • Stillingstype

    Heltid

  • Søknadsfrist

    04.08 2024 23:59

Om arbeidsgiveren

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no. Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.