Om rollen
Som spesialrådgiver arbeidsliv blir du Kreftforeningens faglige tyngdepunkt innen arbeidslivsspørsmål. Rollen kombinerer juridisk forståelse med evnen til å se helheten i hvordan strategi, struktur og kultur henger sammen.
Du vil blant annet:
- Rådgi ledere i spørsmål innen arbeidsrett, lønnspolitikk og partssamarbeid
- Representere arbeidsgiver i forhandlinger, drøftinger og omstillinger
- Støtte ledere i krevende personalsaker og sikre rettferdige og moderne praksiser
- Utvikle retningslinjer, verktøy og prosesser som styrker organisasjonsutvikling og samhandling på tvers
- Bidra strategisk i utviklings- og endringsprosesser, med innsikt i samspillet mellom strategi, struktur og kultur
- Du blir en sentral rådgiver og sparringspartner for ledere og kollegaer – med stor mulighet til å forme hvordan vi jobber sammen i årene fremover
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med nysgjerrighet og utviklingsglede.
Du har solid erfaring med arbeidsrett, partssamarbeid og håndtering av krevende personalsaker. Erfaring fra større organisasjoner, gjerne matrise og/eller innen offentlig eller ideell sektor, er en fordel.
Med en pedagogisk tilnærming gjør du komplekse spørsmål innen arbeidsrett og arbeidsliv konkrete og forståelige. Du bidrar til kompetanseheving både blant ledere og internt i avdelingen, og trives med å dele kunnskap som gjør andre tryggere i rollen sin.
Du har gjerne erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser eller digitalisering – og synes det er spennende å finne nye måter å jobbe smartere på.
Vi tror du kjennetegnes av at du:
- Er trygg, tillitsskapende og relasjonsorientert
- Kommuniserer tydelig og med respekt for ulike perspektiver
- Evner å kombinere struktur med fleksibilitet
- Har god dømmekraft og liker å finne løsninger
- Trives med å samarbeide tett med både ledelse, tillitsvalgte og kollegaer
Relevant høyere utdanning innen juss, HR, organisasjonspsykologi eller ledelse er ønsket.
Hvorfor Kreftforeningen?
Hos oss får du:
- Et fagmiljø med høy kompetanse og lav terskel – der vi deler kunnskap, heier på hverandre og lar både latter, engasjement og varme prege hverdagen. Vi er stolte av å være sertifisert som et «Great Place To Work»
- Mulighet til å bidra i en organisasjon med et tydelig og meningsfylt samfunnsoppdrag
- Fleksibel arbeidshverdag, sommertid og mulighet for hjemmekontor
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
- Inntil én time trening i arbeidstiden per uke
- En kantine som er blant de bedre i byen
I Kreftforeningen har vi tobakksfri arbeidstid. Det betyr at det ikke er tillatt å røyke eller snuse i arbeidstiden.
Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med Anne Kari Prestegård, leder for Mennesker og utvikling, på e-post annekari.prestegard@kreftforeningen.no.
Vil du være med å bygge et bærekraftig arbeidsliv i Kreftforeningen? Da håper vi du søker!
