I denne viktige rollen vil du ha ansvar for å styrke fakta- og premissgrunnlaget for vårt utadrettede arbeid gjennom rapporter, artikler og undersøkelser. Dette innebærer spennende og varierte arbeidsoppgaver, fra analyse av trender til formidling av innsikt og kompetanse i ulike fora internt og eksternt.Jobben gir svært bred kontaktflate mot virksomheter, forskning og andre kompetansemiljøer, både i Norge og internasjonalt. I tillegg til kolleger internt, også innenfor andre funksjonsområder.

Vi ser etter deg som:

• har forståelse for arbeidsliv generelt, virksomhetenes agenda innenfor mennesker og organisasjon, samt HR sin rolle.
• trives i brytningspunktet mellom analyse og formidling.
• har høyere utdanning som inkluderer god metodisk kompetanse. Antakelig masternivå. Økonomi (samfunnsøkonom eller siviløkonom), statsvitenskap eller annen samfunnsvitenskapelig utdanning er relevant ballast.
• har praktisk erfaring i relevante jobber, slik at man kan sette seg inn i og levere på medlemmenes og samfunnets behov. For eksempel gjennom selv å ha hatt en HR-rolle eller jobbet innenfor management consulting. Egen ledererfaring vil være en fordel, men ingen forutsetning.
• er en smidig samhandler.
• har helhetsperspektiv – og samtidig med evne til selv å prioritere og dykke ned i aktuelle tematikker.
• er villig til å ta i et tak, også utenfor eget arbeidsområde og som finner glede i å gjøre andre gode.
• kan identifisere seg med og bygge prioriteringer på virksomhetens agenda.
  
  

Vi kan tilby:

Hos oss vil du ha varierte oppgaver med stor innflytelse på egen arbeidshverdag. I tillegg vil du utvikle deg i et spennende nettverk og ha mulighet til å delta på ulike arrangementer og kurs. Vi tror på en balansert hverdag og tilrettelegger for at vi kan ha et godt liv utenfor jobb. I tillegg får du:

• fleksibilitet, tillit og ansvar
• konkurransedyktige betingelser
• god mulighet for faglig utvikling
• et godt arbeidsmiljø med teamarbeid og kompetansedeling
• kolleger som sammen utgjør en «sabla bra gjeng»
• ekstremt sterk posisjon og kjennskap hos HR som målgruppe, med mulighet for å bidra til å bygge tilsvarende innenfor en bredere arbeidslivsagenda

Nysgjerrig på stillingen?
Daglig leder, Even Bolstad, og fagansvarlig Sven Iversen har spilt inn en podcast sammen med vår rekrutteringsrådgiver. I denne samtalen inviteres du på innsiden av HR Norge og får høre mer om både rollen og kulturen hos oss.

Hør podcasten her.

Har du spørsmål knyttet til rollen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, ta gjerne kontakt med en av våre rådgivere i MeyerHaugen: Ellen Ruth på ellen@meyerhaugen.no (907 28 963), eller Pål Endre Pedersen på paal@meyerhaugen.no (995 82 114)