Vikariat, Leder Talent Acquisition/Rekruttering

Stillingen er et vikariat med varighet i ett år, da eksisterende leder skal ut i svangerskapspermisjon. Tiltredelse så snart som mulig.

Som leder for rekruttering i PwC vil du ha det overordna ansvaret for rekruttering i hele PwC - både rekruttering av nyutdannede og rekruttering av erfarne. Din viktigste oppgave blir å sikre at våre rekrutteringsprosesser er profesjonelle og holder en høy faglig standard. Du vil bidra i utvikling av vår rekrutteringsstrategi slik at vi får det mangfoldet av talenter vi trenger for å bygge selskapet videre.

Vi ser etter deg som tør å utfordre og tenke nytt innen rekruttering. Du må også være strukturert og like både strategisk og operativt arbeid. Du har solid erfaring fra rekruttering og høy faglig integritet. Du har erfaring med employer branding og bruk av digitale medier i arbeidet med å tiltrekke de beste talentene.

Du blir en del av et profesjonelt og dyktig HR team som har som mål å se til at PwC er Norges beste til å rekruttere, utvikle og beholde et mangfold av talenter. Du vil få personalansvar for to medarbeidere og vil rapportere til Head of Organizational Development.

PwC er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.


Ansvarsområder

  • Lede og utvikle Talent Acquisition teamet i PwC
  • Overordnet ansvar for PwCs rekrutterings- og employer branding strategi
  • Utvikle og sikre profesjonelle og standardiserte rekrutteringsprosesser
  • Budsjettansvar for alle rekrutteringsaktiviteter
  • Overordnet ansvar for planlegging og gjennomføring av alle rekrutteringsaktiviteter
  • Bistå i enkelte intervjuer og kvalitetssikring av kandidater
  • Sparringspartner for våre ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen
  • Ivareta og utvikle selskapets Summer Intern program
  • Bistå i utvikling av et godt onboardingprogram


Ser etter deg som har

  • Erfaring som teamleder
  • Minimum 5 års erfaring, fra et rekrutteringsselskap eller intern rekruttering
  • Høyere utdannelse, fortrinnsvis mastergrad
  • Bransjeerfaring (ikke et krav, men en fordel)
  • Erfaring med rekruttering fra A-Å.
  • Erfaring med planlegging og gjennomføring av strategisk employer branding
  • Sertifisering innen evne, ferdighet og personlighetstester. Vi benytter Aon, så det er et pluss om du har sertifisering i Cut-e (ikke et krav, men en fordel)
  • Har interesse for HR-teknologi og like å holde deg oppdatert på digitale trender
  • Interesse og kompetanse innen datadrevet utviklingsarbeid
  • Ønske om å utvikle og kontinuerlig forbedre prosesser knyttet opp mot rekruttering og employer branding
  • Har høy forretningsforståelse og er god til å bygge relasjoner
  • Følgende egenskaper: selvstendig, nøyaktig, strukturert, løsningsorientert, engasjert, fleksibel og samarbeidsorientert.

Søknadsinformasjon

Du bes laste opp CV, søknadsbrev, karakterutskrifter og andre relevante vedlegg i PDF.

Spørsmål knyttet til stillingen rettes til Marte Albertine Indergård (Head of HC Organisational Development) marte.albertine.indergaard@pwc.com / +47 975 73 990.

Søknadsfrist: Ønsker søkere snarest, og senest innen 04.08.2020.

*I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen (e) oppført i denne annonsen.

Pw Clogo
Arbeidsgiver
PwC
Sted
Oslo
Stillingstittel
Vikariat, Leder Talent Acquisition/Rekruttering
Stillingstype
Vikariat
Søk her
Søknadsfirst 04.08 2020 02:00
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil