Vi er verdensledende på digital avisutvikling. Er du vår nye HRBP?
Mediebransjen kjennetegnes av store digitale skifter og Amedia er verdensledende på digital avisutvikling. Både innhold og produkter utvikles på bakgrunn av data og innsikt, og slik klarer vi å skape mer verdi for leserne. HR-organisasjonen i Amedia er i stadig utvikling. Vi har startet på reisen, og du vil få store muligheter til å være med å stake ut retningen for veien vår videre. Vi er en engasjert gjeng med stor takhøyde og et inkluderende miljø. Vi gleder oss til å få ytterligere en kollega i teamet.

Du vil ha HR-ansvaret for vår Data- & Teknologiavdeling, som også innebærer å være kontaktpunktet HR for avdelingens ansatte og ledere. De opplever store endringer i arbeidsform og behov for kompetanse som vil være en sentral utfordring for deg i denne rollen. Som HR Partner i Amedia, får du også ansvaret for utvalgte mediehus, regioner eller selskaper i vår portefølje, hvor du vil være en strategisk rådgiver og partner for organisasjonen du støtter. Du vil også ha prosessansvar for en eller flere av våre kjerneprosesser avhengig av bakgrunn og kompetanse.

Alle våre aktiviteter skal understøtte strategi og mål, samt styrke organisasjonens gjennomføringsevne. Dette krever at vi har interesse for og forstår virksomheten vår og deretter evner å levere forretningsorientert HR støtte og rådgivning av ypperste klasse.

Som HR partner vil du ha følgende ansvarsområder:

  • Drive HR prosessene og aktivt støtte vår Data og Teknologi enhet
  • Helhetlig ansvar for samtlige HR leveranser i egen portefølje
  • Rådgiver og aktiv støtte for ledere i å drive HR prosesser
  • Forsterke og bidra til leveranser på strategi og måloppnåelse gjennom definerte HR aktiviteter
  • Fasilitere prosesser knyttet til medarbeiderundersøkelser og engasjement
  • Coache og utvikle ledere
  • Bistå og støtte ledere i arbeidsrettslige spørsmål, personalsaker
  • Planlegge og bistå i rekrutteringsarbeid, inklusive testing og intervju.
  • Rådgi i restrukturering og endringsarbeid og annen kapasitetsplanlegging
  • Støtte og oppfordre til etterfølgerplanlegging og talentutvikling
  • Bidragsyter til videreutvikling av våre felles HR prosesser

Som person er du:

  • Proaktiv og løsningsorientert med sterk gjennomføringsevne
  • Trygg i rådgiverrollen og trives best tett på organisasjon og forretning
  • God til å formidle, og du kommuniserer godt på alle nivåer i organisasjonen
  • Forretningsorientert og opptatt av å skape dokumenterbare og varige resultater
  • Opptatt av å forstå problemstillingen og initierer aktiviteter som gir resultater
  • Tillitsfull og god til å samarbeide, og du skaper lett relasjoner med nye mennesker
  • Evner å jobbe med strategiske så vel som operative oppgaver i hverdagen

Vi tror du har:

  • Minimum 4-5 års erfaring i HR relatert arbeid
  • Tidligere erfaring som HR partner (HRBP) og stor trygghet i rådgiverrollen
  • Kjennskap og erfaring fra agil arbeidsmetodikk
  • Erfaring fra rekruttering av tekniske disipliner
  • Høyere utdannelse, gjerne innenfor forretningsorienterte fag
  • God systemkompetanse, gjerne også med bruk av KPI, analyser og målemetodikk

Vi søker deg som vil ta en aktiv rolle i å utvikle HR videre, der du identifiserer forbedringsområder og initierer og driver prosjekter for å skape endring. Du har et ønske om videreutvikling innen HR fagområdet.

Siden vår virksomhet finnes i store deler av landet, må noe reisevirksomhet påregnes.

Vi er stolte av våre karrieresider, du kan du lese mer her om hvordan det er å jobbe hos oss. Her kan du også se video som beskriver hvem vi i Amedia er og hva vi gjør: Amedia - Slik er det å jobbe med HR i Amedia

Vil du søke? Søk via søknadslenken så behandler vi dine opplysninger ihht. GDPR.

Spørsmål? Du er velkommen til å ta kontakt med Kate eller Jeanette i HR-huset. Er vi opptatt legg gjerne igjen en beskjed eller send en sms.

Søknadsfrist? Gjerne så snart som mulig, men senest 24.januar. Vi intervjuer fortløpende så det er ingen grunn til å vente til siste dag.

Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.

6842e664 025b 49cb a80b fbfce6f18466
Arbeidsgiver
Amedia
Sted
Oslo
Stillingstittel
HRBP
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 24.01 2022 23:55
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil