Rådgiver i seksjon for personalledelse
Som vår nye kollega vil du inngå i et team som blant annet arbeider med oppgavene i hovedsak knyttet til følgende arbeidsområder: Seksjon for personalledelse har ansvar for sentrale retningslinjer og regelverk på arbeidsgiverområdet, og har en overordnet koordinerende rolle for fagområdene HMS, Inkluderende arbeidsliv (IA) og mangfold i arbeidsgiverrollen. Seksjonen ivaretar dialogen og forhandlingene med arbeidstakerorganisasjonene om avtaleverk, lønn og tariff*. I tillegg yter seksjonen arbeidsrettslig rådgivning, ivaretar systemeieransvaret for kommunens HR-system, sekretariatsfunksjonen i Opplærings- og utviklingsfondet, Sentralt arbeidsmiljøutvalg og Kontaktutvalget.

Arbeidsoppgaver

  • Ivareta og videreutvikle funksjonen som sekretariat for OU-fondet, herunder behandle søknader, forberedelse av saker til fondets styre, budsjett, føre regnskap, stimulere til kompetanseutvikling, veiledning og kontakt med kommunens virksomheter
  • Andre oppgaver innen seksjonens arbeidsområde, som f.eks. å bidra i arbeid med politiske høringer og saker, koordinerende oppgaver på HMS-området mv.

Kvalifikasjoner

Det kreves

  • Relevant høyere utdanning, minimum bachelor
  • Erfaring og dokumenterte resultater fra lignende arbeid
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Gode ferdigheter i bruk av IKT-verktøy, herunder Microsoft 365-produkter som Excel mv.

Det er ønskelig med

  • Kunnskap og erfaring fra HMS-området
  • Erfaring med digitalisering knyttet til effektivisering av arbeidsprosesser
  • God forståelse av partssammensatt arbeid, offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser

Personlige egenskaper

  • Selvstendighet
  • Løsningsorientering
  • Gode samarbeidsevner

Ved valg av kandidat vil personlig egnethet bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  • Et godt arbeidsmiljø og gode muligheter for faglig utvikling
  • En spennende arbeidsplass i Oslo rådhus
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Fleksitidsordning
  • Lønnsplassering etter erfaring og kompetanse for stilling som rådgiver mellom lønnstrinn 42 og 54 (kr 612 600 - kr 766 100).

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.

Søk stillingen eller ta kontakt med Harald Nævdal, Konst. seksjonssjef telefon 979 88 914.

Oslo profilbilde hvit
Arbeidsgiver
Oslo kommune, Byrådsavdeling for finans
Sted
Oslo
Stillingstittel
Rådgiver i seksjon for personalledelse
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 04.12 2022 23:55
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil