Som HR-rådgiver hos oss vil du blant annet ha ansvar for HR-dataen og være systemansvarlig for HR-systemet vårt. Det vil derfor være nyttig at du har kjennskap til etablerte HR-systemer i markedet. Stillingen vil også ha andre HR-oppgaver innen rekruttering og kompetanseområdet.
Hverdagen vår preges av en digitaliseringsreise hvor vi skal forenkle og modernisere organisasjonens arbeidsprosesser. Dette utfordrer både kompetanse, ledelse og kultur. Du må derfor være digitalt nysgjerrig, samtidig som du er glad i folk. Vi lover spennende dager på jobben og et godt arbeidsmiljø hvor vi heier på hverandre.
For å trives i jobben må du være analytisk anlagt, ha en strukturert arbeidsform og være nøye i arbeidet ditt. Samtidig må du like å være involvert i flere deler av organisasjonen og samarbeide tett med ledere og øvrige ansatte.
Stillingen rapporterer til HR-sjefen, og arbeidstedet vil være på hovedkontoret vårt i Moss.
Dette vil være dine arbeids- og ansvarsområder:
- Ansvarlig for HR-data, alt fra registrering til statistikk og analyse
- Fravær og sykefraværsoppfølging, herunder ansvar for sykefraværsregistrering og rapportering mot det offentlige
- Oppfølging av ansatte og ledere innenfor HR-feltet
- Ansvarlig for egne rekrutteringsprosesser
- Oppfølging knyttet til Alumni og pensjonister
- Bidra på kompetanseområdet
- Øvrig personaladministrative oppgaver
Vi ser etter deg som:
- Har 3 til 5 års erfaring innen HR-faget
- Har Bachelor i fag som er relevante
- Kjennskap til arbeidsrett
- Har erfaring med bruk av HR-system
- Holder deg faglig oppdatert og har gode digitale ferdigheter
- Viser forutsigbarhet og har høy personlig integritet
- Har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
Fordeler med å jobbe hos oss:
- Hyggelige kollegaer med kloke hoder og et stort engasjement
- Et sterkt fagmiljø med fokus på kompetanse, kvalitet og utvikling
- Konkurransedyktig fastlønn, gode ansattordninger innen bank, forsikring og pensjon
- Firmahytter ved sjøen, på fjellet og i Spania
- En sosialkomité som gjør det ekstra hyggelig på jobb
- Et eget bedriftsidrettslag
Er du nysgjerrig på oss eller stillingen? Ta kontakt med Magnus Lind, HR-sjef, på telefon 464 10 108.
Vi er best når vi har folk med forskjellige egenskaper med på laget. Derfor ønsker vi alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som kommer frem av CV og annen dokumentasjon. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac, etter samtykke fra søkeren.
Søknadsfrist: 12. november