HR Rådgiver – Skanska Bygg Oslo
Som HR Rådgiver er du ansvarlig for å sikre god HR støtte til regional ledelse og våre operative organisasjoner ute i prosjekt. Oppgavene er varierte, men handler i stor grad om å rekruttere, utvikle og beholde bransjens beste mennesker, samt utvikle team og organisasjon til å yte best mulig.

Du vil i hverdagen jobbe tett på operativ linje i Bygg Oslo sammen med regional HR sjef. Samtidig inngår rollen i HR avdelingen bestående av 25 fagpersoner med spesialistfunksjoner innen blant annet rekruttering, kompetanseutvikling, inkludering og mangfold og arbeidsrett.

Skanska Bygg Oslo søker en helhetstenkende og forretningsorientert HR Rådgiver. I Skanska lever vi av kompetansen vår. Vi må sikre at vi har de beste menneskene i bransjen, og organisere oss slik at våre team leverer på høyest mulig nivå. HR har en helt sentral rolle i dette arbeidet, og er en etterspurt forretningspartner for vår linjeorganisasjon regionalt og i prosjekt.

Vi søker deg med sterk HR – faglig kompetanse, driv for å levere resultater, og som forstår hva som kreves for å stå skulder til skulder med kjernevirksomheten i en organisasjon for at vi sammen skal lykkes. Du er pragmatisk, en lagspiller, og trives med å ta ansvar og eierskap.

Vi kan tilby:

  • En unik rolle der du er del av et sterkt HR fagmiljø, men samtidig har selvstendig og helhetlig ansvar for HR leveransene i Bygg Oslo i tett samarbeid med HR sjef i regionen.
  • Et selskap med en kultur preget av trivsel og stolthet. Skanska er en spydspiss i bransjen, har til enhver tid store, komplekse og spennende prosjekter med stor samfunnspåvirkning. Vi er stolte av det vi får til sammen!
  • Gode muligheter for personlig utvikling da du vil få mulighet til å jobbe bredt med HR faget
  • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram

Arbeidsoppgaver:

  • Drive HR arbeidet i regionen i tett samarbeid med HR sjef
  • Fasilitere og lede faste prosesser i Skanskas HR årshjul – som eksempelvis lønnsoppgjør, medarbeiderundersøkelse og mål/utviklingssamtaler
  • Helhetlig og selvstendig ansvar for forbedringsprosjekter
  • Kompetanseutvikling
  • Rekruttering og employer branding
  • Fasilitere teamutviklingsaktiviteter i ledergrupper og i prosjekt

Kvalifikasjoner:

  • Minimum 3 års erfaring med HR arbeid, gjerne i større prosjektorganisasjon
  • Høyere utdanning med fokus på fagfeltene HR/organisasjon/ledelse
  • Erfaring med rekrutteringsprosesser

Egenskaper:

  • Tar initiativ og arbeider selvstendig, strukturert og med høy grad av integritet
  • Arbeider effektivt i et hektisk miljø samtidig som du opprettholder kvalitet
  • Endringsvillig og løsningsorientert med stå-på-vilje i vanskelige situasjoner
  • Gode samarbeidsevner, god til å lytte og kommunisere

Kontorsted er i Oslo, i flotte og moderne lokaler på hovedkontoret ved Grünerløkka, men med stor grad av fleksibilitet i en relativt selvstendig stilling.

Stillingen rapporterer til HR Sjef Bygg Oslo.

Kontakt:

  • HR Sjef Bygg Oslo Audun Lundby, 47 40 07 02
  • HR Business Partner FO Bygg Vibeke Fjeld, 98 21 01 98

Alle søknader behandles konfidensielt.

Skanska 196
Arbeidsgiver
Skanska Bygg Oslo
Sted
Oslo
Stillingstittel
HR Rådgiver
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 30.09 2021 23:00
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil