Til vår HR-avdeling søker vi etter en engasjert og forretningsorientert HR-konsulent med sterk interesse for HR-arbeid, mennesker og kultur. Avdelingen har et nasjonalt ansvar på tvers av selskapets kontorer i Norge, og som HR-konsulent vil du være en viktig ressursperson for ledere og ansatte. Stillingen rapporterer til HR-direktør, og du vil ha arbeidsted ved vårt hovedkontor i Asker, evt ved vår avdeling i Oslo.

Vi ser etter en motivert, serviceinnstilt lagspiller til vårt HR-team som kan bistå med å sikre at våre rutiner blir utført på en profesjonell måte. Du vil være sentral i å få daglig drift til å gå rundt og vil ha bred kontaktflate i en spennende organisasjon. Du vil bli en del av et team med mye erfaring og god lagånd.

For å lykkes i rollen har du erfaring fra HR-arbeid, du jobber selvstendig og strukturert på en proaktiv måte, og du er vant til å veksle fokus mellom administrativt, operativt og strategisk arbeid. Du er opptatt av utvikling, forenkling og digitalisering, og ønsker å bidra til videreutvikling av deg selv, kolleger, rutiner/retningslinjer og systemer, samt delta i ulike utviklingsprosjekter. Er du systemsterk, fleksibel og har stolthet for fagfeltet, ønsker vi din søknad.

Som HR-konsulent hos oss vil du blant annet jobbe med:

• Løpende personaladministrative oppgaver
• Aktiv deltakelse i rekrutteringsprosesser, employer branding, intern mobilitet mm.
• Bistå ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål og saker
• Implementering av nye selskaper
• Forbedre, strukturere og standardisere HR-prosesser og bruken av HR-relaterte systemer
• Analyser og rapportering
• Sykefraværsarbeid, herunder oppfølging, rapportering, inntekstmeldinger mm
• Revidere og videreutvikle Leder- og personalhåndbok samt styringssystem
• Strukturere og bistå i arbeidet med selskapets kompetanse- og talentutvikling
• Delta i HR-relaterte prosjekter både på konsern- og selskapsnivå; herunder opplæring, konsepter og leveranser knyttet til leder- og medarbeiderutvikling, leder- og medarbeidermålinger, digitalisering mm
• Relevant utdannelse på minimum bachelornivå
• Erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne i grensesnitt mellom HR og lønn
• God digital kompetanse, interesse for og erfaring med digitalisering og effektivisering
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og er en god relasjonsbygger
• Proaktiv og løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Analytisk og strukturert, med en praktisk tilnærming
• Du er nøyaktig, strukturert og har god fremdrift i arbeidet
• Er uredd og lærevillig

Vi ønsker deg som har/er:

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

Du får en spennende stilling i et selskap med vekst og ambisjoner for videreutvikling. Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver, handlingsrom og utviklingsmuligheter både faglig og personlig. Vi har et godt arbeidsmiljø som er preget av begeistring, pågangsmot og iherdig innsats. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsavtaler, fleksibel arbeidstidsordning,

For nærmere informasjon om stillingen, ta kontakt med Marika Olsen på 92430092 eller marika.olsen@visolit.no. Søkere vil bli behandlet fortløpende, men vi ønsker din søknad senest 17. januar.