Erfaren organisasjons- og lederutvikler
Som en leverandør av bærekraftige transportløsninger opplever Sporveien at behovet for våre tjenester og leveranser vokser. Skal vi nå våre strategiske målsettinger, er vi avhengig av ledere som brenner for samfunnsoppdraget og som ønsker å videreutvikle sitt lederskap, slik at vi utvikler og beholder dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi søker deg som brenner for organisasjons- og lederutvikling og som ønsker å bidra til å utvikle ledere og organisasjonen slik at Sporveien har best mulig utgangspunkt til å nå sine strategiske målsetninger. Å jobbe i Sporveien innebærer å arbeide i et miljø hvor verdiene pålitelig, engasjert og samhandlende er sentrale. Kjenner du deg igjen i disse verdiene, brenner du for å utvikle gode ledere, og har lyst til å sette retning for vår videre satsning innen lederskap og kultur? Da er dette en spennende utfordring for deg! Stillingen rapporterer til Organisasjonsutviklingssjef og inngår i et engasjert og kompetent team som jobber dedikert med organisasjonsutvikling, lederutvikling og andre prosesser innen strategisk HR. Teamet har opparbeidet en høy tillit internt og jobber med spennende oppgaver av strategisk viktighet for konsernet, herunder lederutviklingsprogrammet «Sporveisløftet»; Lederkonferansen; Strategisk kompetansestyring; Etterfølgerplanlegging og talentidentifisering; Organisasjonsmåling; Organisasjonsdesign, Endringsledelse mm.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

  • Fagansvarlig for lederutvikling i Sporveien, herunder sette videre retning for vår satsning innen lederutvikling
  • Designe og levere lederutviklingskurs og -programmer i henhold til identifiserte behov
  • Designe og fasilitere ulike ledersamlinger
  • Være en strategisk rådgiver for ledere i forbindelse team- og medarbeiderutvikling, endringsprosesser, organisasjonstilpasninger, forbedringsprosesser mm.
  • Fasilitere prosesser for etterfølgerplanlegging og talentidentifisering
  • Fasilitere ulike teamutviklingsprosesser
  • Bistå inn i andre organisasjonsutviklingsprosesser, som organisasjonsmåling, strategisk kompetansestyring mm

Kvalifikasjoner:

Vi ser for oss at du i dag jobber som HR rådgiver/organisasjonsutvikler eller konsulent med faglig spesialisering innen lederutvikling. Videre ser vi for at du har:

  • Minimum 5 års erfaring innen organisasjons- og lederutvikling
  • Relevant høyere utdannelse på universitets/høyskolenivå, gjerne innen organisasjonspsykologi eller pedagogikk
  • Sertifisering innen relevante testverktøy på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå
  • Trening innen coachende samtaler eller andre veiledningsmetoder
  • Erfaring som rådgivende konsulent
  • Erfaring med utvikling og gjennomføring av lederutviklingskurs og -programmer, med dokumenterte resultater
  • Trygghet i bruk av digitale verktøy, herunder bruk av Teams i utviklings- og treningsøyemed, samt erfaring med utforming av e-læring /learning on demand
  • Meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig

    Personlige egenskaper:

  • Vi søker etter deg som står trygt i deg selv og som evner å se, anerkjenne og videreutvikle våre ledere. Derfor er det viktig for oss at du kan beskrive deg selv som:
  • Trygg og tillitsskapende
  • Gode samarbeidsegenskaper og relasjonelle ferdigheter
  • Engasjert formidler
  • Selvstendig og med gjennomføringsevne

I tillegg tror vi at det er helt sentralt at du forstår og verdsetter mangfoldet i vår organisasjon. Du er en som evner å:

  • Dekode ulike organisasjonskulturer og anerkjenne utfordringene som våre ledere opplever i sin hverdag
  • Sette deg raskt inn i nye problemstillinger
  • Anvende en strukturert tilnærming for å finne gode løsninger
  • Forstå forretningsmessige og strategiske perspektiver
  • Involvere og skape forankring hos viktige interessenter

    Hvorfor Sporveien?

  • Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
  • Sporveien verdsetter et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige ansatte. Vi legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom og bedriftsidrettslag
  • I Sporveien har fast ansatte og familie mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus. Fribillettene fordelsbeskattes i h.t. regelverk for dette

    Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
Sporveien
Arbeidsgiver
Sporveien
Sted
Oslo
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 15.08 2021 23:59
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil