Som konsulent vil du spille en nøkkelrolle i å sikre vellykket implementering av innovative HR-løsninger og systemer, prosesser og arbeidsmetoder hos våre kunder. Du vil håndtere endringsprosesser på alle nivå, med et særlig fokus på effektivisering av HR-prosesser og digitalisering.
Ansvarsområder:
- Bistå kunder med å løse deres systemmessige HR-oppgaver og utfordringer
- Videreutvikle og digitalisere HR-prosesser for å forbedre effektivitet
- Lede digitaliseringsprosjekter og systemimplementeringer innen HR-området
- Bidra med HR- og systemkompetanse i større endringsprosjekter
- Samarbeide tett med andre fagteam og interessenter for å sikre helhetlige løsninger
Vi tror du vil trives hos oss hvis du:
- Liker å oppnå resultater i fellesskap
- Er initiativtagende med en drivkraft og et engasjement til å utvikle deg selv og andre
- Tør å tenke nye og innovative tanker, samtidig som du sikrer fremdrift og stødige leveranser i hverdagen
- Ønsker å ta del i og påvirke et konsulentmiljø i sterk vekst som utfordrer det etablerte
- Ønsker å ta del i vår verden og etterleve våre verdier «Nysgjerrig lidenskap» og «Raust samhold»
Vi har en flat struktur, korte beslutningsveier og en norsk bedriftskultur. Dette gjør oss effektive. Vi belønner ansatte som presterer, og dette synliggjøres. Vi har store vekstambisjoner og ser etter flere gode kollegaer vi kan bygge denne veksten rundt. Sist, men ikke minst, blir du en del av et levende arbeidsmiljø hvor du bygger relasjoner, profesjonelt og sosialt. Vi har en unik kultur i selskapet, og legger stor vekt på sosialt samvær. For oss er trivsel helt avgjørende for at vi skal kunne prestere og levere etter beste evne. Det er nemlig oss sammen, som utvikler Norges beste konsulentselskap!
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg med minst 4-5 års relevant arbeidserfaring, inkludert erfaring fra konsulentvirksomhet, og som har en strategisk forståelse kombinert med evnen til å omsette teori til praktiske løsninger. Det er essensielt at du kan snakke og skrive flytende norsk.
Ideell for denne rollen er noen som ønsker å bidra aktivt til og påvirke vårt voksende konsulentmiljø som stadig utfordrer det etablerte:
Du har i tillegg kompetanse og erfaring innenfor en eller flere av områdene under:
- Solid erfaring fra HR-rolle, enten som spesialist eller generalist
- Grunnleggende forståelse for lov- og avtaleverk i arbeidslivet
- Effektivisering av HR prosesser
- Digitalisering og bruk av teknologi for å forbedre HR-prosesser.
- Implementering av ulike HR system
- Prosjektledelse og strategisk rådgiving
- Erfaring med å lede prosjekter i både offentlig og privat sektor
- Endringsledelse og omstillingsarbeid
Hva kan vi tilby?
- Muligheten til å jobbe med store og komplekse prosjekter i både privat og offentlig sektor
- Et sterkt fagmiljø innen HR, endringsledelse og digital transformasjon
- En dynamisk og inkluderende organisasjonskultur med fokus på utvikling og læring
