Personen vi søker er ambisiøs og kunnskapsrik. Det er viktig at du er god på å orientere deg i en stor organisasjon og liker operasjonelle oppgaver.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå i ulike HR-prosjekter
• Aktiv støtte til linjeledere i ulike prosesser og spørsmål innen HR
• Sikre at HR-retningslinjer og prosesser er i samsvar med gruppens standarder, samt gjeldende lover og regler
• Bidra i kompetanse- og lederutviklingsprosesser
• Ansvarlig for onboarding og prestasjonsvurderinger
• Samarbeid med fagforeninger

For å lykkes i denne stillingen, tror vi at du har:

• Erfaring fra en matriseorganisasjon, og forstår hva dette innebærer
• Sammensatt og bred HR ekspertise, med klar forståelse av sammenhengen mellom HR og forretningsstrategi
• Erfaring fra, og stor interesse for operasjonell HR fra A-Å
• Erfaring fra lederstøtte og rådgivning til ledere
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Meget gode samarbeidsevner og forretningsforståelse

Kompetansekrav:

• Minimum Bachelor innen HR/Personal/Ledelse – eller tilsvarende, erfaring kan erstatte formelle kompetansekrav
• Mer enn 5 års erfaring i tilsvarende HR funksjon

Vi tilbyr:

• Kompetanseorientert fagmiljø
• Attraktive oppdrag hos våre kunder
• Konkurransedyktige betingelser
• Seminar og fagsamlinger
• Faglig veiledning og god oppfølging i oppdrag

Høres dette interessant ut for deg? Ta gjerne kontakt for ytterligere informasjon med Seniorrådgiver Ingvild Høgh eller Seniorrådgiver Mathura Yogendran