Er du en drivende dyktig lønns- og HR-controller? Vi vil gjerne ha deg med på laget!
Oslo politidistrikt, stab for HR og HMS, seksjon HR Arbeidsgiverstøtte har ledig seniorrådgiver stilling som lønns- og HR-controller. Vi ser etter deg som har høy kompetanse innen lønn og HR, og er en dreven SAP-bruker. Du er selvstendig og initiativrik, og opptatt av å levere høy kvalitet. Lønnsfunksjonen er i dag desentralisert i politidistriktets ulike enheter i samarbeid med Politiets fellestjenester og DFØ, mens stab for HR og HMS har ansvaret for controller-oppgavene.

Du vil få ansvaret for å utføre alle lønns- og HR controller-oppgaver i Oslo politidistrikt. Du får ansvar for å utarbeide og følge opp rutiner og retningslinjer innen fagområdet samt opplæringsansvar i enhetene. Vi ønsker å etablere HR-analyser i vår virksomhet, og i dette arbeidet vil du sammen med HR-seksjonene ha en sentral rolle. Det er derfor viktig at du kjenner HR-området for å kunne bidra helhetlig i dette arbeidet. Du har solid faglig tyngde innenfor både lønn og HR-området, er en erfaren SAP-bruker og evner å kommunisere på en tydelig og tillitsvekkende måte.

Stab for HR og HMS har 40 ansatte fordelt på tre seksjoner, HR Arbeidsgiverstøtte, HR Utvikling og HMS. Stab for HR og HMS i Oslo politidistrikt er en av politimesterens strategiske lederstøttestaber. Staben har ansvar for blant annet overordnede controller-oppgaver innen lønn og HR, rekruttering, partssamarbeid, arbeidsplanlegging, arbeidsrett, strategisk kompetanseutvikling, ledelses- og organisasjonsutvikling, politistudentenes praksisår, HMS og BHT.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene.

Arbeidsoppgaver
  • lønns- og HR-controller-oppgaver, herunder levere lønn- og HR-rapporter, og bidra til etablering av HR-analyser
  • internkontroll innen HR-seksjonenes ansvarsområde
  • utarbeide retningslinjer og rutiner på ansvarsområdet
  • bistå med opplæring innen fagområdet lønn
  • arrangere møter med fagbrukerne, formidle kunnskap fra PFT og DFØ, system og regelverksopplæring
Kvalifikasjoner
  • utdanning på bachelor-nivå, gjerne innen økonomi/administrasjon. Lang erfaring fra fagområdet kan kompensere for kravet til utdanning
  • minimum 3 års erfaring fra lønns- og HR-arbeid, med hovedvekt på lønnsarbeid. Erfaring fra controller-funksjon er en fordel
  • meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne
  • gode kunnskaper i bruk av SAP som lønns- og personalsystem
  • generelt gode IKT-kunnskaper
  • god tallforståelse og god kompetanse/erfaring med analyse, og trygg på å jobbe med excel, herunder pivot-tabeller
  • det er en fordel om du har erfaring fra politietaten og/eller store komplekse organisasjoner.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper
  • evner å skape relasjoner og kommuniserer tydelig
  • er nøyaktig og effektiv og har en proaktiv holdning til oppgavene
  • arbeider strukturert og lever til riktig tid
  • evner å ha en analytisk tilnærming til fagområdet
  • Viser selvstendighet og er initiativrik
Vi tilbyr
  • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364), fra kr 615.800 - 715.900 brutto per år (ltr. 67-75). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  • Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet logo sort 002
Arbeidsgiver
Oslo politidistrikt
Sted
Oslo
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 22.09 2021 23:55
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil