Arbeidsoppgåver

• støtte arbeidet med rekruttering, m.a. publisere annonsar, sende ut diverse dokumentasjon til kandidatar, støtte interne prosessar og følge opp nytilsette
• vere ansvarleg for oppdatering/àjourhold av interne oversikter
• koordinere kompetanseutviklingsaktivitetar og følge opp interne e-læringskurs
• støtte leiarar med administrative førespurnader
• andre løpande oppgåver/saksbehandling som eininga har ansvaret for

Kvalifikasjonar

• utdanning på masternivå innan relevant fagfelt (organisasjon, HR, økonomi og administrasjon, jus mv.)
• gode kunnskapar i MS Word, Excel,PowerPoint og gjerne erfaring frå Teams. Det er også ein fordel om du har erfaring med rekrutterings- og/eller arkivsystem
• svært gode norskkunnskapar skriftleg og munnleg
• du er nyutdanna eller har inntil eitt års relevant erfaring med ei eller fleire av oppgåvene nemnde over. Studentar som avsluttar studiet inneverande semester kan også søke

Personlege egenskapar

• lærevillig og positiv til alle oppgåver
• samarbeidsorientert og positiv i møte med andre
• strukturert og effektiv
• høg gjennomføringsevne
• sjølvstendig og initiativrik

Det blir lagt vekt på at den som blir tilsett er motivert og personleg eigna.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgåver og eit godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike kollegaer
• gode velferdsordningar og ein generelt fleksibel personalpolitikk
• pensjonsordning
• fleksibel arbeidstid
• treningsfasilitetar og moglegheit for trening i arbeidstida
• lønn som førstekonsulent frå kr 517 600

Anna

• Etter at søknadsfristen er gått ut, vil det bli utarbeidd ei offentleg søkarliste.
• Vitnemål og karakterar frå all høgare utdanning må leggast ved søknaden.
• Søknad kan skrivast på nynorsk eller bokmål.
• Vi utfører bakgrunnssjekk av vedkomande som blir tilsett i stillinga.
• Dei tilsette i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, sjå: https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer
• Finanstilsynet er opptatt av mangfald, og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV. Dersom det er mogleg, vil vi legge til rette for medarbeidarar som har behov for det. For positiv særbehandling sjå: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
• For nærmare omtale av Finanstilsynet, sjå: www.finanstilsynet.no

Kontakt:

Gun Margareth Moy: 22 93 98 49

Marit Sandaaker: 22 93 98 42