Brenner du for kompetanseutvikling og vil ta NCC skolen til nye høyder?
HR Country Support leverer fellestjenester til hele organisasjon innenfor områdene employer branding, rekruttering, arbeidsrett, kompetanse- og medarbeiderutvikling. Vi ser nå etter en HR Manager med erfaring fra strategisk kompetanseutvikling som kan sørge for at NCC skolen blir en katalysator i arbeidet med læring og utvikling. Har du driv, evner å sette retning, inspirere og bygge relasjoner er dette kanskje rett jobb for deg. Du vil rapportere til HR Manager Country Support/Civil og inngår i et team med faglig dyktige HR-spesialister.

Som leder for NCC skolen vil du ha et overordnet ansvar for å drive kompetanseutvikling og læring fremover slik at virksomhetens behov dekkes både på kort og lang sikt. Det innebærer særlig å kartlegge morgendagens kompetansebehov i organisasjonen og sørge for at NCC skolen leverer relevante kurs og kompetanseutviklingsinitiativ. Du vil ha en bred kontaktflate i organisasjonen og ha ansvar for samarbeid med eksterne leverandører. Du vil delta i nordiske fagnettverk og lede implementeringen av felles nordiske kompetanseinitiativ i Norge som for eksempel nye lederutviklingskurs. Du vil også ha ansvar for å sikre at vi utnytter de mulighetene digitale verktøy gir.

Du vil ha ansvar for:

  • Kartlegge eksisterende og fremtidige kompetansebehov i samarbeid med virksomheten og etablere et målbilde i tråd med virksomhetens strategi
  • Beslutte tiltak for å lukke kompetansegap i samråd med ledelsen
  • Overordnet ansvarlig for NCC skolens leveranser som innebærer å planlegge, koordinere og gjennomføre kurs i samarbeid med eksterne leverandører, samt promotere skolens tilbud ut i organisasjonen
  • Budsjettansvar for NCC skolen og personalansvar for en medarbeider som i dag har ansvar for kursadministrasjon og er superbruker av vårt LMS
  • Ansvar for at virksomheten har system og rutiner for å sikre at obligatoriske kurs og lovpålagte sertifikater og opplæringer er gjennomført.
  • Evaluere kompetansetiltak og drive kontinuerlig forbedring

Vi ser for oss at du har relevant høyere utdannelse og noen års erfaring fra strategisk kompetanseutvikling, gjerne fra en større organisasjon. Viktigst er det at du har et helhetlig og strategisk blikk for kompetanseutvikling, og også evner selvstendig å levere på og koordinere våre kompetansetiltak. Du har sannsynligvis gode digitale ferdigheter og ser verdien av å bygge system og struktur. Du kommuniserer godt på norsk og engelsk og navigerer godt på tvers i organisasjonen.

Vi ser etter deg som:

  • er planmessig og strukturert med god gjennomføringsevne
  • er trygg og tar selvstendige beslutninger
  • har driv og engasjement
  • er proaktiv, selvgående og ser kontinuerlig etter muligheter for forbedring
  • er nysgjerrig og holder deg faglig oppdatert

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser i et solid selskap med et verdibasert engasjert og faglig sterkt arbeidsmiljø. NCC gir gode muligheter for egenutvikling og verdsetter medarbeidere som tar initiativ og viser ansvar. NCC er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Vil du søke? Syns du dette høres spennende ut og tror du har det som skal til? Da hører vi veldig gjerne fra deg. Søk via søknadslenken og fortell oss hvordan du kan bidra til vår kompetanseutvikling.

Spørsmål? har du spørsmål er du alltid velkommen til å ta kontakt med Kate eller Anne-Lise i HR-huset, og Synnøve i NCC.

Søknadsfrist? Gjerne så snart som mulig, men helst innen 6.august. Vi kommer til å intervjue fortløpende, og håper å møte mange spennende kandidater før vi går i ferie. Gjør ferien det vanskelig for deg å søke, fint om du melder din interesse til oss, så vi vet vi kommer til å høre fra deg etter ferien.

Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.

NCC 002 logo
Arbeidsgiver
NCC Norge AS
Sted
Oslo
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 08.08 2021 23:59
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil