Bli med å ta HR-arbeidet et steg videre innen rekruttering og employer branding!
Riksrevisjonen søker fagspesialist innen rekruttering og employer branding! Riksrevisjonen er Stortingets største og eldste kontrollorgan. Vi har et viktig og spennende samfunnsoppdrag der vi undersøker hvordan regjeringen og statsforvaltningen gjør jobben sin. HR-seksjonen i Riksrevisjonen er ansvarlig for fagområdene ledelse og medarbeiderskap, kompetanseutvikling, rekruttering og employer branding, HMS, lønns- og personalpolitikk og personaladministrasjon. Du vil bli en del av et kompetent team på 10 medarbeidere. Vi kan tilby faglig spennende utfordringer og et godt arbeidsmiljø. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som har erfaring fra rekruttering og employer branding. Du vil bli en viktig rådgiver og sparringspartner for ledere i organisasjonen, og du vil kunne ha store påvirkningsmuligheter når det gjelder egen faglig utvikling. Vi søker etter deg som er engasjert og brenner for fagområdet, og som vil bli med å bidra til at Riksrevisjonen rekrutterer de beste hodene.
Arbeidsoppgaver
  • Strategisk og operativt arbeid med rekruttering og employer branding
  • Utvikle, digitalisere og forbedre rekrutteringsområdet
  • Videreutvikle HR i Riksrevisjonen, blant annet ved deltakelse og ledelse av utviklingsoppgaver
  • Andre oppgaver innen HR-området etter behov
Kvalifikasjoner
  • høyere relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå, minimum på bachelornivå, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi, pedagogikk eller samfunnsvitenskapelige fag.
  • søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • minimum fem års erfaring fra HR-arbeid med faglig tyngde innen rekruttering og employer branding
  • god digital kompetanse
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • vi ser gjerne at du er sertifisert i bruk av personlighets og evnetester
  • erfaring med utarbeidelse av tekst, foto og video for publisering i eksterne digitale kanaler
Personlige egenskaper
  • serviceinnstilt og fleksibel - villig til å yte det lille ekstra
  • evne til å jobbe selvstendig
  • effektiv - har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveransene
  • gode samarbeidsevner og glad i team-arbeid der vi er opptatt av å dele informasjon og kunnskap
  • gode presentasjons- og kommunikasjonsegenskaper
  • engasjert og initiativrik
Vi tilbyr
  • lønn som seniorrådgiver fra 583.500 som tilsvarer l.tr 64 til 801.300 som tilsvarer l.tr 79. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med kolleger som har høy kompetanse på alle HR-områdene
  • store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

For å se hva tre av våre medarbeidere sier om å jobbe i Riksrevisjonen, se vår hjemmeside under fanen "Om Riksrevisjonen".

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Logo RR
Arbeidsgiver
Riksrevisjonen
Sted
Oslo
Stillingstittel
HR-seniorrådgiver
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 03.12 2021 23:55
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil