Leder for kompetanse, utvikling og mobilisering
Spordrift knytter folk sammen. Kompetanse er nøkkelen til vår suksess. Vil du ta oss dit vi skal?

Vår nye leder vil tre inn i en nyopprettet rolle i HR-avdelingen. Du får ansvar for flere viktige områder for å realisere Spordrifts strategi, herunder områder innenfor lederutvikling, strategisk kompetansestyring og operasjonalisering.

Andre viktige arbeidsoppgaver blir å:

  • analysere behov og utvikle planer for fremtidig kompetanseutvikling og mobilisering
  • utvikle løp for karriere- og etterfølgerplanlegging
  • sette retningslinjer for kompetansekartlegging
  • være et strategisk kontaktpunkt mot Jernbanesektorens kompetansesenter og vår arbeidsgiverforening

Vi ser etter deg med HR-faglig bakgrunn og/eller innsikt i metodeutvikling, prosjektledelse og organisasjonsutvikling i større foretak. Du har gjerne bakgrunn fra konsulentvirksomhet eller tilsvarende arbeid. Som person er du åpen, inkluderende og tillitsskapende, og får gjennomslag gjennom faglig kunnskap, tydelig kommunikasjon, samarbeid og engasjement.

Hos oss får du et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde og fokus på utvikling, i en stilling med stort handlingsrom og muligheter til å utfordre.

Stillingen rapporterer til HR-direktør.

For mer informasjon, ta kontakt med Visindi ved Jette F. Christensen, tlf. 958 52 870 eller Benedicte Andersen, tlf. 478 21 687. Søknad med CV sendes snarest og senest 9. oktober.

Spordrift Logo Negativ Grønn RGB
Arbeidsgiver
Spordrift AS
Sted
Oslo
Stillingstittel
Leder for kompetanse, utvikling og mobilisering
Stillingstype
Heltid
Søk her
Søknadsfrist 09.10 2022 23:59
Om arbeidsgiveren
Les mer Pil