Søk
Min side
Dette må du tenke på når du skal ansette
Del dette:
Feilansettelser er dyrt, både for bunnlinja og menneskene det gjelder. Så hvordan bør du legge opp rekrutteringsprosessen for å sikre at du ansetter den rette?
– De fleste ledere ansetter ganske sjeldent nye medarbeidere, og er ikke så drevne på rekruttering. Likevel er det alt for mange som tar litt for lett på denne oppgaven, sier Sven Kinden Iversen, fagansvarlig i HR Norge.
Mange
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
