+
21.04.2020
Ledelse i usikre tider: Det handler om å absorbere tvetydighet
Verden rundt oss er tvetydig og kaotisk. Det stiller krav til ledelse. Ledere må mer enn noen gang fange opp, sortere og vurdere det som er av tvetydi...
+
21.04.2020
Ledelse i usikre tider: Det handler om å absorbere tvetydighet
Verden rundt oss er tvetydig og kaotisk. Det stiller krav til ledelse. Ledere må mer enn noen gang fange opp, sortere og vurdere det som er av tvetydi...
+
14.04.2020
HR som forstår og kan mennesker
Marie Hallander Larsson – mangeårig HR-leder som har vært igjennom mange kriser tidligere gir oss noen tanker og råd om hva som er viktig akkurat nå.
+
14.04.2020
HR som forstår og kan mennesker
Marie Hallander Larsson – mangeårig HR-leder som har vært igjennom mange kriser tidligere gir oss noen tanker og råd om hva som er viktig akkurat nå.
+
03.03.2020
HR-undersøkelsen 2020 - presentasjon del 3 og 4
I samarbeid med EY har vi hatt gleden av å lansere «HR-undersøkelsen 2020». Rapporten er utarbeidet i samarbeid med EY i Norden og de nordiske HR-fore...
+
03.03.2020
HR-undersøkelsen 2020 - presentasjon del 3 og 4
I samarbeid med EY har vi hatt gleden av å lansere «HR-undersøkelsen 2020». Rapporten er utarbeidet i samarbeid med EY i Norden og de nordiske HR-fore...
+
18.02.2020
Hvordan lede høyfungerende team
Å lede høyfungerende team gir spesielle utfordringer for en leder. Ambisjonene er høyere, deltakerne mer kompetente – men også krevende. Lederen betyr...
+
18.02.2020
Hvordan lede høyfungerende team
Å lede høyfungerende team gir spesielle utfordringer for en leder. Ambisjonene er høyere, deltakerne mer kompetente – men også krevende. Lederen betyr...
+
28.01.2020
Tenke stort og handle raskt når Hæren vokser
Etter en lengre periode med nedskjæringer står Hæren i en situasjon der organisasjonen skal vokse. Ansatte må søke utvikling for å forbli relevante, l...
+
28.01.2020
Tenke stort og handle raskt når Hæren vokser
Etter en lengre periode med nedskjæringer står Hæren i en situasjon der organisasjonen skal vokse. Ansatte må søke utvikling for å forbli relevante, l...
+
29.08.2019
Prestasjonsledelse – ble det endring ved bortfall av karakterer?
Ble utfordringene og problemene knyttet til prestasjonsledelse løst da en forfriskende vind om dette temaet blåste for et par år siden? Mange selskape...
+
29.08.2019
Prestasjonsledelse – ble det endring ved bortfall av karakterer?
Ble utfordringene og problemene knyttet til prestasjonsledelse løst da en forfriskende vind om dette temaet blåste for et par år siden? Mange selskape...
20.06.2019
Medarbeiderundersøkelse i et ledelsesperspektiv
Linda Lai er faglig arkitekt bak medarbeiderundersøkelsen 10-FAKTOR. Hun setter undersøkelsen inn i et større lederperspektiv og forteller hvordan led...
20.06.2019
Medarbeiderundersøkelse i et ledelsesperspektiv
Linda Lai er faglig arkitekt bak medarbeiderundersøkelsen 10-FAKTOR. Hun setter undersøkelsen inn i et større lederperspektiv og forteller hvordan led...
+
20.06.2019
Takeaways fra Lederutviklingskonferansen 2019
Det er lett å snakke om hvor viktig det er med lederutvikling, men hvordan man faktisk gjør det i praksis er noe annet. Under konferansen fikk vi blan...
+
20.06.2019
Takeaways fra Lederutviklingskonferansen 2019
Det er lett å snakke om hvor viktig det er med lederutvikling, men hvordan man faktisk gjør det i praksis er noe annet. Under konferansen fikk vi blan...
29.05.2019
Nye tanker om lederskap
Dave Ulrich er en faglig bauta innen HR og ledelse. Ulrich har vært en motor for mange av de endringer HR-disiplinen har gått gjennom. I november komm...
29.05.2019
Nye tanker om lederskap
Dave Ulrich er en faglig bauta innen HR og ledelse. Ulrich har vært en motor for mange av de endringer HR-disiplinen har gått gjennom. I november komm...
23.05.2019
Island: Verdensmester i likestilling – fortsetter reformene
Mangfold og likestilling handler om å bygge kunnskap, tørre å ta valg, tørre å verdsette det som er annerledes – og ta grep mot dem som ikke tør eller...
23.05.2019
Island: Verdensmester i likestilling – fortsetter reformene
Mangfold og likestilling handler om å bygge kunnskap, tørre å ta valg, tørre å verdsette det som er annerledes – og ta grep mot dem som ikke tør eller...