Søk
Min side
Praktiske råd til ledere for å møte fremtidens behov for kompetanse
Del dette:
Evnen til å hurtig kunne bygge ny kompetanse og vedlikeholde nøkkelkompetanse er ikke bare viktig for organisasjonen, men også for den enkelte arbeidstaker. Det er også viktig for samfunnet for øvrig, og det kan argumenteres for at dette blir stadig viktigere (World Economic Forum, 2018)
Gjennom HR-undersøkelsen 2018 så vi ulike dilemma i arbeidslivet. Et av disse var hvorvidt virksomheter skal utvikle eller anskaffe kompetanse.
Kompetansebehovene endres raskere enn noen gang, noe som gjør kompetanse til en viktig konkurr
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
