Søk

Organisasjon og ledelse

Kompetanseutvikling

Arbeidsgiverforhold

Lønn og pensjon

HR Norges HR-profiler

Her får du tilgang til avholdte digitale arrangement

Digitale tilbud

Verktøy

Styre og valgkomité

Priser og utmerkelser

Søsterorganisasjoner

Regioner

HR Norge

Logg inn

Nytt medlem / glemt passord

Fyll ut e-postadressen du benytter i ditt medlemskap og motta link for å generere passord.

Fortsatt ikke medlem?

Bli medlem og få tilgang til nyttige fordeler i landets største HR- og ledelsesfaglige nettverk.

Kompetanseutvikling > Kompetanseutvikling

Kompetanseutvikling

Fra prosjekt til produkt i et big bang

Stadig flere offentlige virksomheter skal nå reorganiseres til å jobbe tverrfaglig og brukersentrert. Intern kompetansedreining viser seg å bidra til ...

Fra prosjekt til produkt i et big bang

Stadig flere offentlige virksomheter skal nå reorganiseres til å jobbe tverrfaglig og brukersentrert. Intern kompetansedreining viser seg å bidra til ...

Statens vegvesen - Digital på vei

Statens vegvesen har laget et rammeverk for digital kompetanse og gjort en gap-analyse på digital kompetanse blant ansatte. I dette foredraget fra HR-...

Statens vegvesen - Digital på vei

Statens vegvesen har laget et rammeverk for digital kompetanse og gjort en gap-analyse på digital kompetanse blant ansatte. I dette foredraget fra HR-...

Øk din gjennomslagskraft med historiefortelling

I mylderet av informasjon som vi utsettes for, er det vanskelig å nå fram. Historiens kraft er at den skaper indre bilder med budskap som engasjerer o...

Øk din gjennomslagskraft med historiefortelling

I mylderet av informasjon som vi utsettes for, er det vanskelig å nå fram. Historiens kraft er at den skaper indre bilder med budskap som engasjerer o...

Fra prosjekt til produkt i et big bang

Stadig flere offentlige virksomheter skal nå reorganiseres til å jobbe tverrfaglig og brukersentrert. Intern kompetansedreining viser seg å bidra til ...

Fra prosjekt til produkt i et big bang

Stadig flere offentlige virksomheter skal nå reorganiseres til å jobbe tverrfaglig og brukersentrert. Intern kompetansedreining viser seg å bidra til ...

Læring er en reise og ikke et arrangement

Hvordan kan læring bli til noe som skjer kontinuerlig, som brukes, og som har endring av adferd i sikte? DNV har testet ut flere muligheter – og svare...

Læring er en reise og ikke et arrangement

Hvordan kan læring bli til noe som skjer kontinuerlig, som brukes, og som har endring av adferd i sikte? DNV har testet ut flere muligheter – og svare...

Kompetanseutvikling er ikke lengre nok

Det både snakkes om og investeres enorme summer i kompetanseutvikling, men hva sitter virksomhetene igjen med etter alt arbeidet og investeringene? Hv...

Kompetanseutvikling er ikke lengre nok

Det både snakkes om og investeres enorme summer i kompetanseutvikling, men hva sitter virksomhetene igjen med etter alt arbeidet og investeringene? Hv...

Posten i endring skaper nye karrieremuligheter

Posten har lært at sin evne til å utvikle seg som konsern er et direkte resultat av medarbeidernes mulighet til å utvikle seg. Les hvordan sikrer Post...

Posten i endring skaper nye karrieremuligheter

Posten har lært at sin evne til å utvikle seg som konsern er et direkte resultat av medarbeidernes mulighet til å utvikle seg. Les hvordan sikrer Post...

SMART jobbdesign for smarte medarbeidere

Smart jobbdesign kan påvirke dine medarbeideres trivsel, motivasjon og evner til å fortsette å lære og prestere i jobben sin. I dette webinaret kan du...

SMART jobbdesign for smarte medarbeidere

Smart jobbdesign kan påvirke dine medarbeideres trivsel, motivasjon og evner til å fortsette å lære og prestere i jobben sin. I dette webinaret kan du...

Tverrfaglig kompetanseutvikling med brukerdrevet design

Brukerdrevet design, designdrevet innovasjon, tjenestedesign, design thinking er alle navn for utviklingsmetodikk som setter brukerens behov og motive...

Tverrfaglig kompetanseutvikling med brukerdrevet design

Brukerdrevet design, designdrevet innovasjon, tjenestedesign, design thinking er alle navn for utviklingsmetodikk som setter brukerens behov og motive...

Læring er en reise og ikke et arrangement

Hvordan kan læring bli til noe som skjer kontinuerlig, som brukes, og som har endring av adferd i sikte? DNV har testet ut flere muligheter – og svare...

Læring er en reise og ikke et arrangement

Hvordan kan læring bli til noe som skjer kontinuerlig, som brukes, og som har endring av adferd i sikte? DNV har testet ut flere muligheter – og svare...

1
2
3
4
5
6

HR Norge er medlemsorganisasjonen og kompetansesenteret for alle som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv.

Telefon	Besøksadresse
+47 22 11 11 22	Akersgata 34, 0180 Oslo
E-post	Postadresse
hrnorge@hrnorge.no	Postboks 1168 Sentrum, 0107 Oslo

Følg oss

LinkdIn