Søk
Min side
Kompetanseutvikling er ikke lengre nok
Del dette:
Det både snakkes om og investeres enorme summer i kompetanseutvikling, men hva sitter virksomhetene igjen med etter alt arbeidet og investeringene? Hva kan HR gjøre annerledes for å opprettholde sin relevans og få større utbytte av kompetansearbeidet.
Hvem er egentlig ansvarlig for kompetansearbeidet i virksomheten og hva bør HR gjøre annerledes for å opprettholde sin relevans og bidra til å få mer ut av kompetansearbeidet? Her får du Glenn Ruud sitt foredrag fra Kompetansedagen 2022 hvor
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
