Søk
Min side
Er kunstig intelligens fremtidens karriererådgiver?
Del dette:
Gjennom å attrahere, beholde og utvikle ansatte har Schneider Electric som mål å være en av Norges mest attraktive arbeidsgivere. En viktig driftsart i dette er en deskriptiv tilnærming til karriereutvikling.
I dette foredraget kan du høre Line Jakobsen, HR Direktør Schneider Electric Norge og André Tangen er leder for Talent Acquisition & Mobility i Norden/Baltikum/BeNeLux, i Schneider Electric snakke om:
<Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
