Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny
Fagområder > HR Norges HR-profiler

HR Norges HR-profiler

29.10.2015
Karam (35) gikk fra avisbud til global HR-leder i Hydro på 15 år
For 15 år siden var han avisbud. I dag er han med på å transformere Hydros globale HR-funksjon. Møt ukens HR-profil, Karamjit Singh.
29.10.2015
Karam (35) gikk fra avisbud til global HR-leder i Hydro på 15 år
For 15 år siden var han avisbud. I dag er han med på å transformere Hydros globale HR-funksjon. Møt ukens HR-profil, Karamjit Singh.
26.10.2015
Hva HR har til felles med Morgan Freeman? Spør Sarah Riahi
Sarah Riahi er HR Business Partner i COWI, og gikk til HR fordi hun vil være som Morgan Freeman. Aller helst vil hun være djevelens advokat. Men råd, ...
26.10.2015
Hva HR har til felles med Morgan Freeman? Spør Sarah Riahi
Sarah Riahi er HR Business Partner i COWI, og gikk til HR fordi hun vil være som Morgan Freeman. Aller helst vil hun være djevelens advokat. Men råd, ...
14.10.2015
Mette Krogsrud har gått helt til topps i næringslivet. Der er det rom for flere fra HR, viser forskning
Det finnes mange eksempler på at HR-profesjonelle kan ha en karrierevei som fører helt til en toppsjefposisjon. Mette Krogsrud, adm dir i KornFerry, e...
14.10.2015
Mette Krogsrud har gått helt til topps i næringslivet. Der er det rom for flere fra HR, viser forskning
Det finnes mange eksempler på at HR-profesjonelle kan ha en karrierevei som fører helt til en toppsjefposisjon. Mette Krogsrud, adm dir i KornFerry, e...
11.10.2015
For Gjensidiges mester i motivasjon er fleksibilitet den beste belønning
Jon Hauge Kalsheim er en mester i motivasjon. I hvert fall har han en master. Den bruker Gjensidige til å strømlinjeforme prosessene som leder fram ti...
11.10.2015
For Gjensidiges mester i motivasjon er fleksibilitet den beste belønning
Jon Hauge Kalsheim er en mester i motivasjon. I hvert fall har han en master. Den bruker Gjensidige til å strømlinjeforme prosessene som leder fram ti...
05.10.2015
Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av
Yvonne Fosser ble tilbudt jobben til sjefen sin. Hun svarte nei. Det ble starten på en karrierevei som så langt har ført henne til direktørkontoret i ...
05.10.2015
Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av
Yvonne Fosser ble tilbudt jobben til sjefen sin. Hun svarte nei. Det ble starten på en karrierevei som så langt har ført henne til direktørkontoret i ...
30.09.2015
«Det beste (og verste) med jobben min er motstand»
Marianne Reese Larsen er et av disse menneskene som popper opp overalt og når som helst i databransjen og HR. Enten hun holder foredrag eller engasjer...
30.09.2015
«Det beste (og verste) med jobben min er motstand»
Marianne Reese Larsen er et av disse menneskene som popper opp overalt og når som helst i databransjen og HR. Enten hun holder foredrag eller engasjer...