Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny
Fagområder > HR Norges HR-profiler

HR Norges HR-profiler

11.05.2016
HR langs fjord og fjell
Etter en nær-døden opplevelse for noen år siden, er Hurtigruten mer vital enn noensinne. HR står sentralt når rederiet skal ansette og begeistre sjøfo...
11.05.2016
HR langs fjord og fjell
Etter en nær-døden opplevelse for noen år siden, er Hurtigruten mer vital enn noensinne. HR står sentralt når rederiet skal ansette og begeistre sjøfo...
27.04.2016
Med Gule Sider fra gyldne tider til sort belte i omstilling
Bent Hay sa farvel til våpnene og fulgte hjertet inn i HR. Men det ble ikke slutt på mannefallet. De siste 30 månedene har han nedbemannet ti ganger. ...
27.04.2016
Med Gule Sider fra gyldne tider til sort belte i omstilling
Bent Hay sa farvel til våpnene og fulgte hjertet inn i HR. Men det ble ikke slutt på mannefallet. De siste 30 månedene har han nedbemannet ti ganger. ...
20.04.2016
Kokketesten
Når en potensiell ny kokk kommer til ansettelsesintervju hos HR-sjef Fredrik Remmen i restaurantgruppen Olivia, er oppskriften på den første screening...
20.04.2016
Kokketesten
Når en potensiell ny kokk kommer til ansettelsesintervju hos HR-sjef Fredrik Remmen i restaurantgruppen Olivia, er oppskriften på den første screening...
14.04.2016
Alltid beredt
Hun gikk fra et ungt, innovativt selskap som utfordrer det bestående til et selskap med 250 år lange tradisjoner som i dag utfordres av disruptive kre...
14.04.2016
Alltid beredt
Hun gikk fra et ungt, innovativt selskap som utfordrer det bestående til et selskap med 250 år lange tradisjoner som i dag utfordres av disruptive kre...
04.04.2016
Hallstein var «skap-CHRO» i 22 år før han ble HR-direktør i Nokia
— Gjennom hele min tidligere karriere var jeg veldig klar overfor meg selv og andre at jeg var administrerende direktør på vent, og at jeg egentlig vi...
04.04.2016
Hallstein var «skap-CHRO» i 22 år før han ble HR-direktør i Nokia
— Gjennom hele min tidligere karriere var jeg veldig klar overfor meg selv og andre at jeg var administrerende direktør på vent, og at jeg egentlig vi...
30.03.2016
​Cecilie og DNV GL ansatte 790 ledere på fire måneder
Den 15. mai 2013 er det samling i toppen i DNV GL. En av de første som går opp på scenen er Cecilie Blydt Heuch, Chief HR Officer (CHRO) i selskapet. ...
30.03.2016
​Cecilie og DNV GL ansatte 790 ledere på fire måneder
Den 15. mai 2013 er det samling i toppen i DNV GL. En av de første som går opp på scenen er Cecilie Blydt Heuch, Chief HR Officer (CHRO) i selskapet. ...
02.03.2016
Anettes egenterapi etter nedbemanning: Gull i VM
Anette la frem forslaget om nedbemanning til ledelsen i Fædrelandsvennen. Hvis de tok det til følge ville hennes egen elskede jobb bli borte.
02.03.2016
Anettes egenterapi etter nedbemanning: Gull i VM
Anette la frem forslaget om nedbemanning til ledelsen i Fædrelandsvennen. Hvis de tok det til følge ville hennes egen elskede jobb bli borte.
23.02.2016
Slik fikk doktor Flagstad ned sykefraværet med 10 prosent
Etter fire år som forsker og seks år som rådgiver på arbeidsmiljø kjente Kristin Flagstad at det var på tide å ta steget inn i en operativ HR-rolle. D...
23.02.2016
Slik fikk doktor Flagstad ned sykefraværet med 10 prosent
Etter fire år som forsker og seks år som rådgiver på arbeidsmiljø kjente Kristin Flagstad at det var på tide å ta steget inn i en operativ HR-rolle. D...
15.02.2016
En dag i en HR-byråkrats liv
På vei ut av kontoret kom Bjørn Magnus Jakobsen på at en kollega hadde sin siste arbeidsdag før ferien. Han gikk innom henne i forværelset til statsrå...
15.02.2016
En dag i en HR-byråkrats liv
På vei ut av kontoret kom Bjørn Magnus Jakobsen på at en kollega hadde sin siste arbeidsdag før ferien. Han gikk innom henne i forværelset til statsrå...
08.02.2016
HR-profilen Ingolf Voll: «Hvilken jobb jeg har om en uke vet jeg ikke»
«Hvilken jobb jeg har om en uke vet jeg ikke. Kanskje HR blir byttet ut med noe helt annet.» Det var ordlyden i en epost fra HR-direktør i Gassco, Ing...
08.02.2016
HR-profilen Ingolf Voll: «Hvilken jobb jeg har om en uke vet jeg ikke»
«Hvilken jobb jeg har om en uke vet jeg ikke. Kanskje HR blir byttet ut med noe helt annet.» Det var ordlyden i en epost fra HR-direktør i Gassco, Ing...