Nytt temaark om rekruttering

En dårlig rekrutteringsprosess kan føre til økning i feilansettelser som resulterer i både økonomiske tap og i verste fall dårlig rykte. En god rekrutteringsprosess bidrar til økt treffsikkerhet og mer objektive valg av kandidat.

Dette sikrer suksess både for deg som arbeidsgiver gjennom valg av den beste kandidaten og for kandidaten gjennom å bli ansatt i en rolle tilpasset eget kompetansepotensiale.

Rekruttering er et fag og det er derfor viktig at personer som har ansvaret for gjennomføringen av rekrutteringsprosesser har den nødvendige kompetanse. En godt gjennomarbeidet og strukturert rekrutteringsprosess med bruk av anerkjente utvelgelsesmetoder gir forutsigbarhet både for deg som arbeidsgiver og kandidatene til ledige stillinger i din organisasjon. Rekrutteringsprosessen er mye mer enn bare en stillingsannonse og intervjuer. Last ned temaarket og lær mer om hvordan gjennomføre rekrutteringen.

HR Norges temaark er en medlemsfordel hvor du må logge deg inn for å laste ned.

Er din virksomhet medlem i HR Norge? Som virksomhetsmedlem får ALLE tilgang til alle medlemsfordelene i HR Norge.

Hva innebærer et medlemskap:

• Virksomheten betaler et medlemskap som dekker alle ansatte i virksomheten
• Alle ansatte får gratis tilgang og innlogging til +artikler, videoer og annet fagstoff på hrnorge.no
• Alle ansatte kan delta på konferanser, kurs, medlemsmøter, studier og nettverk til medlemspris
• Gratis annonsering av ledige stillinger som eksponeres for 12000 følgere på vårt nyhetsbrev
• Rådgivning for virksomheten og mulighet til å engasjere vår kompetanse i forbindelse med intern kompetanseutvikling i virksomheten

Les mer om medlemsfordelene i HR Norge her.