Nyheter i arbeidsretten - Avslutning av arbeidsforhold på grunn av sykefravær
Det er ikke lenger forbudt å si opp ansatte på grunn av sykefravær etter 12 måneders sammenhengende helt eller delvis sykefravær. Men fraværet må i seg selv være en så stor ulempe for virksomheten at det gir gyldig grunn til oppsigelse.
Dett er video nummer tre i en serie som tar for seg aktuelle lover, dommer og case presentert av Kari Andersen og Terje Andersen fra SBDL. Deres innledende foredrag er delt inn i kapitler, ett for hvert tema de snakket om. Foredraget er en medlems
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.