Ansatte som nekter å håndhilse av religiøse årsaker
Mediene har de siste ukene omtalt flere saker om ansatte som ikke håndhilser. Det dreier seg i hovedsak om muslimske kvinner og menn som uttrykker at de på grunn av sin religion ikke kan håndhilse på personer av motsatt kjønn, utenfor nær familiekrets. Dette må ses i sammenheng med påvirkningen på andre ansatte og deres rett til vern mot diskriminering på grunn av kjønn og generelt rett til et forsvarlig arbeidsmiljø.
Vi vil i denne artikkelen kort ta opp problemstillingene og hva arbeidsgiver kan gjøre for å håndtere dette på egen arbeidsplass.
Rettigheter i kollisjon
Den juridiske problemstillingen i disse s
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.