Onboarding del 1: Hva og hvordan?

Etter endt kurs skal deltakerne sitte igjen med en klar opplevelse av:

• Hvorfor bruke ressurser på onboarding - lønnsomhet, bidrag, effektivitet, omdømme, trivsel og mening
• Hva onboarding inneholder og hva som er viktig å fokusere på når i prosessen
• Hvordan få til en god onboardingsprosess i form av verktøykasse og gode eksempler

Kurset dekker blant annet:

• Hva er viktig når i onboardingsprosessen?
  • Hygienefaktorer, motivasjonsfaktorer, mestringsfaktorer
  • Verktøykasse
  • Ansvarsfordeling
• Hvordan forhold seg til forskjellig type onboardinger i forskjellige selskaper:
  • Fra en til mange
  • Fra nyutdannet til erfaren
  • Små til store selskaper
• Hvordan vet man om onboardingen har vært vellykket?

Kurset passer for alle som har en rolle i forbindelse med onboarding av nye medarbeidere og ledere, og som vil være med å sikre en vellykket prosess.

Dette kurset kan tas alene, eller i kombinasjon med Onboarding for viderekomne: Hvordan utvikle onboardingsprosessen. Dersom du ønsker å delta på begge kurs, melder du deg på hver kurs separat. Prisen vil da være 7900,- for medlemmer og 11400,- for ikke-medlemmer for to kursdager, og prisen vil korrigeres etter påmelding.

Kursholder:

Kristine Blixrud har mange års erfaring med organisasjon- og lederutvikling fra næringslivet primært som konsulent hos Accenture og som leder for Human Resources i IT bransjen. Driver i dag selskapet Bell Organizaton & Leadership AS. Blixrud er utdannet siviløkonom med videreutdannelse innenfor psykologi og ledelse. Hun har jobbet med å designe, implementere og sikre gode onboardingsprosesser for flere virksomheter med gode resultater.