Rekordlavt sykefravær gjennom forventningsavklaring, åpenhetskultur og inkludering
Fana Sparebank har hatt et rekordlavt sykefravær gjennom 2018 og 2019. Dette er resultatet av både målrettet jobbing for større åpenhet, fokus på hva som motiverer de ansatte, inkludering på arbeidsplassen, men også tydelige krav og forventinger til de ansatte. Hør mer om hvordan de jobber med å skape endringsglede og stolthet for arbeidsplassen.
I foredraget "Rekordlavt sykefravær gjennom forventningsavklaring, åpenhetskultur og inkludering" snakker Marianne Wik Sætre om:
- Hvordan redusere frykten for det som skjer rundt oss
- Lederrollen – å utfordre og å tørre o
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.