Søk
Min side
Styringsrett og omsorgsplikt: HR sin rolle og ideologi
Del dette:
Hvordan bør HR arbeide i vanskelige arbeidsmiljøsaker, med ledelse og i konflikthåndtering? I dette foredraget med Ståle Einarsen kan du lære mer om grunnlaget for arbeidsgivers styringsrett og arbeidsgivers omsorgsplikt, og behovet for å balansere de to.
Styringsretten er retten til å fordele, kontrollere, styre og lede arbeidet og omsorgsplikt er plikten til å ivareta alle ansattes helse og verdighet.
I foredraget fokuserer Einarsen på HRs rolle som skal være:
- Å sikre
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Er du allerede medlem logg inn her:
Glemt passord?
Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.
Er du ikke medlem?
Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.
