HR-undersøkelsen 2025 er her!
Årets HR-undersøkelse er for attende gang et resultat av et samarbeid mellom HR Norge og EY Norge, og gir et unikt innblikk i hvordan HR ser på utviklingen i norske virksomheter og hvordan HR prioriterer. I 2025-utgaven har hele 455 erfarne HR-folk delt sine vurderinger og erfaringer.
Hva prioriterer HR – og hva må til for å lykkes fremover?
HR-undersøkelsen 2025 tar pulsen på et arbeidsliv preget av høy endringstakt og økende kompleksitet. Vi har spurt hvordan virksomhetene har håndtert de siste årenes uforutsigbare landskap, og hva HR mener blir avgjørende fremover for å sikre at virksomhetene lykkes de kommende årene - som mange tror blir krevende.
I årets undersøkelse har vi også sett nærmere på hvorvidt virksomhetene faktisk jobber slik forskningen anbefaler, altså om man gjør det som forskning viser at virker. Mange mener de har evidensbaserte HR-praksiser på plass, men analysene viser at HR ofte vurderer seg selv som mer strategiske og innflytelsesrike enn medarbeiderne oppfatter at HR er.
For første gang speiles noen av funnene i HR-undersøkelsen mot HR Norges Arbeidslivsindeks, som er en medarbeiderundersøkelse med hele den yrkesaktive delen av befolkningen som målgruppe. Dette gir innsikt i hvordan ansatte ser på mange av de samme spørsmålene som vi har stilt til HR-ledere. Sammenstillingen gir verdifullt innsikt og viser hvor HR lykkes – og hvor det finnes rom forbedringer.
Last ned HR-undersøkelsen 2025 her 👇
HR-undersøkelsen 2025 tar pulsen på et arbeidsliv preget av høy endringstakt og økende kompleksitet. Vi har spurt hvordan virksomhetene har håndtert de siste årenes uforutsigbare landskap, og hva HR mener blir avgjørende fremover for å sikre at virksomhetene lykkes de kommende årene - som mange tror blir krevende.
Flere aktuelle artikler
