teknologi

HR og teknologi: De 3 forutsetningene som avgjør om du lykkes

HR og teknologi: De 3 forutsetningene som avgjør om du lykkes

«HR-leders teknologikompetanse må være tilstrekkelig til at vedkommende kan lede IT-prosjekter, og sikre at spisskompetanse ivaretas», skriver Ellen Sørli. Hun skisserer de tre forutsetningene som må være på plass for å sikre en vellykket anskaffelses- og implementeringsprosess.

Les mer →

Teknologisinker på toppen

Teknologisinker på toppen

HR-guru Dave Ulrich har fremholdt betydningen av at HR-folk går i front for bruk av teknologi i HR-fagets utøvelse. Men det er ikke bare HR-direktøren som er en teknologisinke. Administrerende direktør er ikke et hakk bedre. Snarere tvertimot.  

Les mer →

Finner talenter i Big Data

På jakt etter nye talenter? Ny teknologi søker gjennom enorme mengder innsamlede data på leting etter mønstre som avslører de virkelig gode folkene. Og det er ikke de du trodde det var.

Les mer →

Tradisjonelle stillingsannonser i digital bakgate?

Våre digitale brukervaner endrer seg. Arbeidssøkere flokker til mobile plattformer. Men arbeidsgiverne har ennå ikke tatt konsekvensen av at fingeren nå er det viktigste pekeredskapet for talenter som klikker seg fram til nye jobber.

Les mer →

Kunnskapssamfunnet glemmer de lavt utdannede

Kunnskapssamfunnet glemmer de lavt utdannede

Det er bred enighet om at vi trenger flere kunnskapsintensive arbeidsplasser i Norge. Men vi trenger også flere arbeidsplasser for de mange som ikke har høy utdannelse. Camilla Tepfers mener innovasjon på dette området er underprioritert.

Les mer →

«Teknofobi» i HR den største barrieren for endring

«Teknofobi» i HR den største barrieren for endring

IT-direktøren la fundamentet for det kunnskapsintensive arbeidslivet vi har i dag. Nå inviteres en annen yrkesgruppe til å overta stafettpinnen. Personaldirektøren er oppgradert til direktør for humanressuser (HR) og har muligheten til å ta rollen IT-direktøren har hatt hva gjelder å støtte virksomheten i en grenseløs ny forretningsvirkelighet. Men hun tar i liten grad utfordringen.

Les mer →

Norsk HMS-app gjør internasjonal suksess

Norsk HMS-app gjør internasjonal suksess

Ansatte i USA, Sør-Korea, Nederland, Saudi Arabia og Norge bruker daglig en norskutviklet HMS-app til å forbedre sine bedrifters arbeidsprosesser og produkter, skriver Mobile Business Magazine.

Les mer →

En innføring i teknologi som støtter kunnskapsdeling

En innføring i teknologi som støtter kunnskapsdeling

Utviklingen de siste 5-10 årene har åpnet for nye muligheter for både utvikling og deling av kunnskap. Tradisjonelle arenaer som seminarer, kurs og konferanser står fremdeles sterkt, men også nye alternativer I form av webinarer, podcasts og sosiale medier utvider måten vi lærer på.

Les mer →

Bli medlem

Toppen