strategi

Mangfold krever ressurser og god ledelse

Å lede mangfold handler om å ta utgangspunkt i virksomhetskulturen, benytte de verktøy man allerede har, og forankre arbeidet i strategien.

Les mer →

Les mer →

Gjør alle medarbeiderne til strategiske bidragsytere

Gjør alle medarbeiderne til strategiske bidragsytere

Skal virksomheten gjennom endring og utvikling er strategien alt for viktig til kun å være et lederansvar. Øk medarbeidernes strategiske kompetanse ved å involvere dem. Da ser de hvordan deres bidrag henger sammen med virksomhetens overordnede mål og strategi.

Les mer →

Les mer →

En demografisk bombe under strategiene

En demografisk bombe under strategiene

Det tikker en demografisk bombe under strategiene til virksomhetene våre. Store kull skal snart forlate arbeidslivet, samtidig som en aldrende befolkning krever sitt. Vi har ikke nok ungdom til å etterfylle dem som skal pensjoneres og nye behov som skal […]

Les mer →

Les mer →

Kompetansetilbud du vil vite mer om

Bli medlem – HALV PRIS på alle medlemskap ut 2014!

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen