rekruttering

Spillereglene for arbeidslivets viktigste spill

Spillereglene for arbeidslivets viktigste spill

Hva trenger du som arbeidsgiver å være oppmerksom på når du skal utvikle talenter i din virksomhet? Her er noen av spillereglene du må kjenne.

Les mer →

Les mer →

Skaper du ambassadører i rekrutteringsprosessen?

Skaper du ambassadører i rekrutteringsprosessen?

Høy kundetilfredshet er resultatet av en lang rekke av aktiviteter som kan føres helt tilbake til rekrutteringsaktivitetene til virksomheten. Rekrutteringsaktivitetene har som mål å identifisere, og ansette de beste kandidatene til ledige stillinger i virksomheten. Men i denne prosessen er […]

Les mer →

Les mer →

- Få føleriet ut av rekrutteringen

- Få føleriet ut av rekrutteringen

Det er på tide å erstatte følelser og intuisjon som rekrutteringsmetode med mer moderne verktøy. Luk Smeyers gir innblikk i hva og hvordan.

Les mer →

Les mer →

Finansavisen: 10 tips for valg av hodejegere

Finansavisen: 10 tips for valg av hodejegere

HR Norges Sven Kinden Iversen og Even Bolstad deler 10 tips for hodejakt med Finansavisens lesere i et oppslag lørdag 13. september. 

Les mer →

Les mer →

Ledige studieplasser til høsten

Ledige studieplasser til høsten

Det er fremdeles noen ledige plasser på høstens studier i Rekruttering, Arbeidsrett og Kompetanseledelse. Søknadsfrist 15. august.  

Les mer →

Les mer →

Jobbsøkertips fra Nordens mest innadvendte kjendis

Jobbsøkertips fra Nordens mest innadvendte kjendis

Akkurat nå er det 1.457 ledige stillinger for utadvendte, og én stilling for innadvendte. Så med mindre du vil bli «Bygdas viktigste tømrer» bør du som er introvert løfte fram andre kvaliteter når du søker jobb. Her er tipsene fra Nordens […]

Les mer →

Les mer →

DN: Vil IQ-teste flere ledere

DN: Vil IQ-teste flere ledere

- Blant mange dårlige verktøy innen rekruttering, er dette ett av de minst dårlige, sier Even Bolstad til Dagens Næringsliv i et oppslag om intelligenstester.

Les mer →

Les mer →

Finansavisen: Unngå feilansettelser

Finansavisen: Unngå feilansettelser

Det er mye dyrere å erstatte en medarbeider enn mange arbeidsgivere tar høyde for. I verste fall kan prislappen komme opp i to årslønner, viser funn fra revisjons- og rådgivningselskapet EY og HR Norge. Det er Finansavisen og hegnar.no som […]

Les mer →

Les mer →

Tema: Sosial rekruttering i 6 steg

Tema: Sosial rekruttering i 6 steg

HR Norges oppdaterte temaark om rekruttering i sosiale medier viser hvordan du kommer i gang med seks steg. (Krever innlogging.)

Les mer →

Les mer →

Bakgrunnsjekker og elektronisk rekruttering

Bakgrunnsjekker og elektronisk rekruttering

 Som arbeidsgivere har vi stor tilgang til elektroniske data som kan være nyttige i en rekrutteringsprosess, både ved søk etter kandidater og ved bakgrunnsjekk av de kandidater som viser seg aktuelle. Tilgangen på store mengder ustrukturerte data fra sosiale medier […]

Les mer →

Les mer →

Kompetansetilbud du vil vite mer om

Bli medlem – HALV PRIS på alle medlemskap ut 2014!

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen