prestasjonsmåling

Medarbeiderundersøkelser – en uutnyttet «skattekiste»?

Christina Høyer Glahn viser hvordan det ofte misforståtte verktøyet medarbeiderundersøkelser kan bli en skattkiste for organisasjon og medarbeidere.

Les mer →

Måling og evaluering av HR-aktiviteter

Måling og evaluering av HR-aktiviteter

Kravet om måling innenfor HR kan fort ende med at man velger det som lettest lar seg måle, snarere enn hva som gir størst effekt. Det hjelper ikke å måle riktig, hvis man likevel måler de gale tingene.

Les mer →

Meningsløst med 70 prosent middelhavsfarere

Meningsløst med 70 prosent middelhavsfarere

«Det er komplett meningsløst å gi 70 prosent av de ansatte beskjed om at de er middelhavsfarere», sier direktør for strategisk HR i EVRY, Yngvar Sjoner.

Les mer →

Målstyring prioritert

Undersøkelsen viser at mål- og prestasjonsstyring er prioriterte områder innen strategisk HR.

Les mer →

Bli medlem

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen