pensjon

Ny lov om pensjonsordninger – årets viktigste HR-tema?

Ny lov om pensjonsordninger – årets viktigste HR-tema?

Loven har trådt i kraft og det er vesentlige endringer i regelverket i forhold til Banklovkommisjonens opprinnelige forslag. Så hvilke utfordringer står virksomhetene ovenfor? Hva er valgmulighetene, og hvilke økonomiske konsekvenser får dette?

Les mer →

Pensjon for HR – gullgruve eller fallgruve

Pensjon for HR – gullgruve eller fallgruve

Knapt en dag passerer uten at forsiden av våre aviser preges av pensjon. Det presenteres fallgruver, hvordan man kan oppnå en gullpensjon og ulike beregninger over hva som lønner seg.

Les mer →

Pensjon for HR – offentlig sektor

Pensjon kan være et komplekst område, og det er viktig at man i HR kan hjelpe sine medarbeidere med spørsmål knyttet til feltet. Man bør være godt nok rustet til å kunne fortelle sine medarbeidere hva slags dekning man har, hva som finnes i andre sektorer, og man bør kunne benytte pensjonsordningen i arbeidet knyttet […]

Les mer →

Pensjonsreformen, Banklov II og III – Hvor står vi og hvor går vi nå?

Pensjonsreformen, Banklov II og III – Hvor står vi og hvor går vi nå?

På Pensjonskonferansen 2013 kommer Alexandra Plahte og innvier oss i pensjonsreformen og hva utredningene rundt Banklov II og III innebærer. HR Norge har tatt en prat med Alexandra og fått stilt noen spørsmål i forkant. Her kan du få et lite innblikk i tematikken.

Les mer →

Pensjonsreformen – hva innebærer dette?

Pensjonsreformen – hva innebærer dette?

Pensjonsreformen har medført endringer i både offentlig og private tjenestepensjonsordninger. Hva innebærer dette og hvordan påvirker dette arbeidsgivere og arbeidstakere?

Les mer →

Pensjonskonferansen 2013

Pensjonskonferansen 2013

Dato: 10. april Tid: 09:00 – 15:45 Sted: Samfunnssalen, Arbeidersamfunnets plass 1, ved siden av Sentrum Scene

Les mer →

Pensjon viktigere i jakten på talenter

Pensjon viktigere i jakten på talenter

Forslaget som ble fremlagt av Banklovkommisjonen den 7. januar vil kunne gjøre at jakten på attraktive arbeidstakere driver opp kostnadsnivået for alle. Pensjonsordninger vil bety mer når talenter velger arbeidsgiver.

Les mer →

Pensjon for HR

Pensjon for HR

Pensjonsordningene er det klart mest kostbare og betydningsfulle såkalte tilleggsgode. Ansatte undervurderer ofte den økonomiske verdien av en god pensjonsordning.

Les mer →

Pensjon for HR

Pensjon for HR

Pensjonsordningene er det klart mest kostbare og betydningsfulle såkalte tilleggsgode. Ansatte undervurderer ofte den økonomiske verdien av en god pensjonsordning.

Les mer →

Nytt faktaark – pensjon er viktig!

Nytt faktaark – pensjon er viktig!

Pensjonsordningene er det klart mest kostbare og betydningsfulle såkalte tilleggsgode. Ansatte undervurderer ofte den økonomiske verdien av en god pensjonsordning. Og pensjonsområdet er av særdeles stor viktighet for HR.

Les mer →

Bli medlem

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen